Nachwuchs

Wir unterstützen unseren Nachwuchs systematisch

Der wissenschaftliche Nachwuchs ist für die Wirtschafsinformatik von besonderer Bedeutung. Der gängige Weg ist dabei die Promotion als Startpunkt einer Karriere in der Wissenschaft. Die Community der Wirtschaftsinformatik bietet eine Vielzahl an Austausch-, Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen eigenen Nachwuchsobmann, der sich gezielt um die Belange des wissenschaftlichen Nachwuchses bemüht.

Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen werden auch in den traditionellen Printmedien sowie deren Online-Ausgaben (Die ZEITForschung & LehreFAZ und andere Tageszeitungen), auf den Webseiten von Hochschulen und bei academics.de veröffentlicht.

Auch in diesem Jahr findet wieder das mehrtägige Wirtschaftsinformatik-Nachwuchstreffen (WINT) statt. Vom 18. bis 20. März 2026 laden die Kolleg:innen in Kooperation mit der VHB-Tagung an die Georg-August-Universität Göttingen ein. Das Treffen bietet neben dem gewohnten Kennenlernen, Vernetzen und Austausch mit bekannten und neuen Nachwuchskolleg:innen der Wirtschaftsinformatik auch inhaltliche Programmpunkte, die speziell auf den WI-Nachwuchs ausgerichtet sind. Noch bis zum 20. Oktober können Beiträge für den Track Wirtschaftsinformatik der VHB-Tagung eingereicht werden. Der Track wird in das Programm des WINT 2026 integriert. Weitere Informationen zur Anmeldung finden sich hier.


Liebe Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler,

als Nachwuchsobmann der deutschsprachigen WI-Community, mache ich von Zeit zu Zeit auf wichtige Ereignisse, Ausschreibungen und Informationen aufmerksam. 

Zu einer der schönsten und gleichzeitig wichtigsten meiner Aufgaben zählt die Begleitung der NachwuchswissenschaftlerInnen-Treffen für Habilitierende und Junior-ProfessorInnen. Ich habe persönlich in meiner Habilitationszeit sehr von diesem jährlichen Treffen, das immer von Nachwuchswissenschaftlern eines anderen Standorts ausgetragen wird, profitiert. Nicht nur die Inhalte sind jedes Jahr sehr informativ, sondern auch das Kennenlernen anderer Gleichgesinnter kann für die eigene Karriere ausgesprochen vorteilhaft sein. Ziel ist der Austausch unter den Forschern und die Netzwerkbildung im Habilitations- bzw. Qualifikationsprozess.

Außerdem führe ich die aus meiner Sicht so wertvolle Initiative meines Vorgängers und Kollegen Axel Winkelmann fort, einen „Marktüberblick“ über suchende Nachwuchswissenschaftler und erfolgte Berufungen von Nachwuchswissenschaftlern zu pflegen.

Bitte tragen Sie sich in diese Liste ein, wenn Sie sich zum Kreis der Nachwuchswissenschaftler zählen. Sie helfen mir damit, die Nachfrage im Auge zu behalten und Sie ermöglichen es mir, Ihnen relevante Informationen zukommen zu lassen. 

Herzliche Grüße
Ihr
Martin Matzner

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Prof. Dr. Martin Matzner
Nachwuchsobmann der WKWI
Fachexperte für wissenschaftlichen Nachwuchs des Fachbereichs WI der GI

Lehrstuhl für Digital Industrial Service Systems
Institut für Wirtschaftsinformatik
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Fürther Straße 248
90429 Nürnberg

+49 911 5302 96-480
https://www.is.rw.fau.de/

Wer nach dem Studium promovieren möchte, hat grundsätzlich mehrere Möglichkeiten: 

  • Die "klassische" Promotionsform ist eine Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem Lehrstuhl, bei der parallel die Doktorarbeit angefertigt wird. Diese Option ist empfehlenswert, da sie den direkten Kontakt zum Betreuuer gewährleistet.
  • Graduiertenkollegs oder Graduiertenschulen sind spezielle Einrichtungen an Universitäten, in denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer "hauptberuflich" promovieren. Sie forschen an ihrem Thema, nehmen an Kursen teil und arbeiten an Veröffentlichungen ihrer Forschungsergebnisse.
  • Eine externe Promotion kommt für Personen in Betracht, die außerhalb der Hochschule arbeiten und neben ihrer Berufstätigkeit promovieren wollen.

Die meisten Universitäten bieten Doktorandenprogramme an, in denen neben inhaltlichen Kursen auch wissenschaftliches Arbeiten, Forschungsmethodik, Präsentationstechniken und vieles mehr gelehrt wird. Fachhochschulen besitzen hingegen kein Promotionsrecht.

Die Möglichkeit zur Promotion ergibt sich häufig bereits im Verlauf des Masterstudiums an einer Universität. Studierende, die gute Leistungen zeigen (z. B. qualifizierte Seminarbeiträge, herausragende Noten, exzellente Abschlussarbeiten) und sich engagieren, kommen oft "automatisch" in Kontakt mit ihrem Professor bzw. ihrer Professorin. Sie können das Thema Promotion dann ansprechen oder werden nicht selten auch selbst gefragt.

Promotionsstellen werden meist ausgeschrieben und sind in den gleichen Medien wie Stellenanzeigen zu finden. Darüber hinaus werden sie häufig über E-Mail-Verteiler der WI-Professoren kommuniziert. Es kann sich also lohnen, am eigenen WI-Lehrstuhl nachzufragen, ob es evtl. gerade freie Stellen an anderen Unis gibt.

Zulassung zur Promotion

Die Promotionsmöglichkeit steht Absolventen von Universitäten, Fachhochschulen und gleichgestellten Einrichtungen grundsätzlich offen.

Über die Voraussetzungen, die Zulassung und die Modalitäten der Promotion entscheiden die Universitäten selbst (Fachhochschulen haben kein eigenes Promotionsrecht). Jede Fakultät regelt dies in einer Promotionsordnung, die sich Interessenten vorher ansehen sollten. Sofern Sie mit dem Gedanken spielen nach dem Masterstudium zu promovieren, sollten Sie bei der Wahl des Masterstudiums genau darauf achten, ob und welche Zugangsvoraussetzungen in der jeweiligen Promotionsordnung definiert sind. Häufig werden besondere Anforderungen an Masterabsolventen von Fachhochschulen oder gleichgestellten Einrichtungen gestellt.

Eine Detaildarstellung der Wege zur Promotion findet man in der Übersicht zum deutschen Hochschulsystem der Hochschulrektorenkonferenz in Tabelle 1 bzw. Punkt 5.

 

Programm

Wer kann sich bewerben?

Alexander von Humboldt-Stiftung: Feodor Lynen-Forschungsstipendium

Keine Einschränkungen

Deutsche Forschungsgemeinschaft: Heisenberg-Programm

Postdocs, die alle Voraussetzungen erfüllen, um auf eine unbefristete Professur berufen zu werden

Deutsche Forschungsgemeinschaft: Emmy Noether-Programm

Postdocs mit zwei bis vier Jahren Forschungserfahrung nach der Promotion

European Research Council: Starting Grants

Keine Einschränkungen

Fritz Thyssen-Stiftung

Keine Einschränkungen

Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung: Förderung von Habilitierenden und Juniorprofessoren

Keine Einschränkungen

Marie-Curie-Stipendien

Keine Einschränkungen

 

Sie kennen weitere Fördermöglichkeiten für Wirtschaftsinformatikerinnen/Wirtschaftsinformatiker, die hier nicht aufgeführt sind? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Sie möchten eine Ausschreibung auf dieser Seite veröffentlichen? Für die Bekanntmachung Ihrer Stellenausschreibung, verwenden Sie bitte bevorzugt das Ausschreibungsformular. Alternativ schreiben Sie uns auch gerne direkt eine Mail an wiso-is-nachwuchsobmann@fau.de mit Informationen zu Titel, Frist (falls vorhanden), Art der Ausschreibung (siehe Filter unten), optional einer einzeiligen Zusammenfassung (Intro-Text), dem Beschreibungstext und optional einem PDF-Anhang. Nach einer Prüfung wird die Stellenausschreibung dann hier veröffentlicht.

Sie können die Ausschreibungen nach folgenden Kategorien filtern:


30.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

LEUPHANA UNIVERSITÄT LÜNEBURG - Verwaltungsprofessur W2 (in Anlehnung) Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digital Business

FRIST: 18.06.2025

An der Fakultät Management und Technologie der Leuphana Universität Lüneburg ist vom 01.08.2025 bis 30.09.2026 folgende Verwaltungsprofessur zu besetzen: Verwaltungsprofessur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Digital Business. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an W2.

30.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

FRANKFURT SCHOOL OF FINANCE & MANAGEMENT - Professor of Education in Information Systems

FRIST: 12.06.2025

Frankfurt School of Finance & Management is one of Europe’s leading business schools, accredited by AACSB, EQUIS and AMBA. To strengthen our team, we are looking for a full-time Professor of Education in Information Systems.

20.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

JKU LINZ - Tenure-Track-Stelle (Frauenstelle) für Reinforcement Learning

FRIST: 28.05.2025

Ausschreibung einer Tenure-Tack-Stelle (Frauenstelle) für Reinforcement Learning mit Doktorat/Ph.D. am Institut für Machine Learning der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

20.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

JKU LINZ - Tenure-Track-Stelle (Frauenstelle) für Natural Language Processing and Interaction

FRIST: 28.05.2025

Ausschreibung einer Tenure-Tack-Stelle (Frauenstelle) für Natural Language Processing and Interaction mit Doktorat/Ph.D. am Institut für Computational Perception der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

20.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

JKU LINZ - Tenure-Track-Stelle (Frauenstelle) für Neuro-Symbolic Artificial Intelligence

FRIST: 28.05.2025

Ausschreibung einer Tenure-Tack-Stelle (Frauenstelle) für Neuro-Symbolic Artificial Intelligence mit Doktorat/Ph.D. am Institut für Symbolic Artificial Intelligence der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

20.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

JKU LINZ - Tenure-Track-Stelle (Frauenstelle) für Knowledge and Data Processing

FRIST: 28.05.2025

Ausschreibung einer Tenure-Tack-Stelle (Frauenstelle) für Knowledge and Data Processing mit Doktorat/Ph.D. am Institut für Anwendungsorientierte Wissensverarbeitung der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

14.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

UNIVERSITÄT AUGSBURG - W3 Software Engineering

FRIST: 30.06.2025

An der Fakultät für Angewandte Informatik der Universität Augsburg ist am Institut für Informatik ab 01.09.2025 die Stelle für eine/einen Universitätsprofessor/Universitätsprofessorin (m/w/d) der BesGr. W 3 für Software Engineering im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.

14.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

UNIVERSITÄT HANNOVER - W1 AutoML für Fundamentale Modelle

FRIST: 15.06.2025

Universalität, Diversität und Interdisziplinarität sind unsere Stärken. Mehr als 26.000 Studierende, drei Exzellenzcluster, 5.000 Beschäftigte und mehr als 150 Institute: Mit einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur bietet die Leibniz Universität Hannover Raum für innovative Lehre und Forschung auf Spitzenniveau in einem breiten Fächerspektrum. An der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik ist folgende Position der BesGr. W1 NBesO baldmöglichst zu besetzen: Juniorprofessur für AutoML für Fundamentale Modelle. Die Stelle ist befristet auf drei Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit um weitere drei Jahre.

14.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

DUALE HOCHSCHULE RAVENSBURG (DHBW) - Professur für Data Science (m/w/d)

FRIST: 01.06.2025

Im Studiengang Data Science und Künstliche Intelligenz ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Data Science (m/w/d), Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt, Arbeitsort: Ravensburg, Stellenumfang: 100 %, Dauer: unbefristet, Vergütung: W2, Verfahrensnummer: 2024-RV-W-1.

09.05.2025 | Professuren & Post-Doc-Stellen

UBW MÜNCHEN - W3 Software Engineering

FRIST: 13.06.2025

Zum 1.4.2027 ist in der Fakultät für Informatik an der Universität der Bundeswehr München die W3-Professur für „Software Engineering“ zu besetzen.

Ein wichtiger Zweck des Vereins "Die Wirtschaftsinformatik e.V. (Die WI) liegt in der Nachwuchsförderung. Diesen Vereinszweck hat der Verein derzeit in Form mehrerer Maßnahmen konkretisiert. Neben regelmäßigen Treffen (WINT-Treffen, Nachwuchstreffen) zählen dazu die Stipendien und Preise:

- Für Studierende der Wirtschaftsinformatik vergibt Die WI e.V. jeweils jährliche Stipendien, die Unternehmen an bestimmen Standorten stiften. Dies sind gegenwärtig die Standorte Braunschweig, Karlsruhe und Leipzig. Mehr Informationen zu den Stipendien finden sich auf dieser Seite: (LINK).

- Für Studierende der Wirtschaftsinformatik, die ihre Bachelorarbeit erfolgreich abgeschlossen haben, vergibt Die WI e.V. den jährlichen Bachelor-Award, wofür ein Unternehmen jeweils ein Preisgeld stiftet. Die wissenschaftlichen Betreuerinnen und Betreuer können herausragende Arbeiten dafür nominieren. Weitere Informationen finden sich in dieser Ausschreibung: (LINK).

- Für Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforscher vergibt Die WI e.V. seit 2024 den Best-Paper-Nachwuchsaward, der herausragende Publikationen von Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforschern in wissenschaftlichen Zeitschriften mit einem Preisgeld von 1000 Euro auszeichnet. Für weitere Informationen zur Vergabe des Preises mit den Qualifizierungs- und Nominierungsbedingungen finden sich in dieser Ausschreibung (LINK).