Nachwuchs

Wir unterstützen unseren Nachwuchs systematisch

Der wissenschaftliche Nachwuchs ist für die Wirtschafsinformatik von besonderer Bedeutung. Der gängige Weg ist dabei die Promotion als Startpunkt einer Karriere in der Wissenschaft. Die Community der Wirtschaftsinformatik bietet eine Vielzahl an Austausch-, Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen eigenen Nachwuchsobmann, der sich gezielt um die Belange des wissenschaftlichen Nachwuchses bemüht.

Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen werden auch in den traditionellen Printmedien sowie deren Online-Ausgaben (Die ZEITForschung & LehreFAZ und andere Tageszeitungen), auf den Webseiten von Hochschulen und bei academics.de veröffentlicht.

Neben dem jährlichen, mehrtägigen Wirtschaftsinformatik-Nachwuchstreffen findet im Rahmen der WI 2024 am 16.09.2024 das WI Nachwuchsevent in Würzburg statt. Das Treffen bietet neben dem gewohnten Kennenlernen, Vernetzen und Austausch mit bekannten und neuen Nachwuchskolleg*innen aus der WI, auch inhaltliche Programmpunkte zu den Themen „Einstieg als Professorin im Ausland“, „Übergang Doc zu Post-Doc“, „Interdisziplinarität in der Forschung“ und „Forschungssemester im Ausland“. Mehr Infos zur Anmeldung finden sich hier.

Liebe Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler,

als Nachwuchsobmann der deutschsprachigen WI-Community, mache ich von Zeit zu Zeit auf wichtige Ereignisse, Ausschreibungen und Informationen aufmerksam. 

Zu einer der schönsten und gleichzeitig wichtigsten meiner Aufgaben zählt die Begleitung der NachwuchswissenschaftlerInnen-Treffen für Habilitierende und Junior-ProfessorInnen. Ich habe persönlich in meiner Habilitationszeit sehr von diesem jährlichen Treffen, das immer von Nachwuchswissenschaftlern eines anderen Standorts ausgetragen wird, profitiert. Nicht nur die Inhalte sind jedes Jahr sehr informativ, sondern auch das Kennenlernen anderer Gleichgesinnter kann für die eigene Karriere ausgesprochen vorteilhaft sein. Ziel ist der Austausch unter den Forschern und die Netzwerkbildung im Habilitations- bzw. Qualifikationsprozess.

Außerdem führe ich die aus meiner Sicht so wertvolle Initiative meines Vorgängers und Kollegen Axel Winkelmann fort, einen „Marktüberblick“ über suchende Nachwuchswissenschaftler und erfolgte Berufungen von Nachwuchswissenschaftlern zu pflegen.

Bitte tragen Sie sich in diese Liste ein, wenn Sie sich zum Kreis der Nachwuchswissenschaftler zählen. Sie helfen mir damit, die Nachfrage im Auge zu behalten und Sie ermöglichen es mir, Ihnen relevante Informationen zukommen zu lassen. 

Herzliche Grüße
Ihr
Martin Matzner

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Prof. Dr. Martin Matzner
Nachwuchsobmann der WKWI
Fachexperte für wissenschaftlichen Nachwuchs des Fachbereichs WI der GI

Lehrstuhl für Digital Industrial Service Systems
Institut für Wirtschaftsinformatik
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Fürther Straße 248
90429 Nürnberg

+49 911 5302 96-480
https://www.is.rw.fau.de/

Wer nach dem Studium promovieren möchte, hat grundsätzlich mehrere Möglichkeiten: 

  • Die "klassische" Promotionsform ist eine Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem Lehrstuhl, bei der parallel die Doktorarbeit angefertigt wird. Diese Option ist empfehlenswert, da sie den direkten Kontakt zum Betreuuer gewährleistet.
  • Graduiertenkollegs oder Graduiertenschulen sind spezielle Einrichtungen an Universitäten, in denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer "hauptberuflich" promovieren. Sie forschen an ihrem Thema, nehmen an Kursen teil und arbeiten an Veröffentlichungen ihrer Forschungsergebnisse.
  • Eine externe Promotion kommt für Personen in Betracht, die außerhalb der Hochschule arbeiten und neben ihrer Berufstätigkeit promovieren wollen.

Die meisten Universitäten bieten Doktorandenprogramme an, in denen neben inhaltlichen Kursen auch wissenschaftliches Arbeiten, Forschungsmethodik, Präsentationstechniken und vieles mehr gelehrt wird. Fachhochschulen besitzen hingegen kein Promotionsrecht.

Die Möglichkeit zur Promotion ergibt sich häufig bereits im Verlauf des Masterstudiums an einer Universität. Studierende, die gute Leistungen zeigen (z. B. qualifizierte Seminarbeiträge, herausragende Noten, exzellente Abschlussarbeiten) und sich engagieren, kommen oft "automatisch" in Kontakt mit ihrem Professor bzw. ihrer Professorin. Sie können das Thema Promotion dann ansprechen oder werden nicht selten auch selbst gefragt.

Promotionsstellen werden meist ausgeschrieben und sind in den gleichen Medien wie Stellenanzeigen zu finden. Darüber hinaus werden sie häufig über E-Mail-Verteiler der WI-Professoren kommuniziert. Es kann sich also lohnen, am eigenen WI-Lehrstuhl nachzufragen, ob es evtl. gerade freie Stellen an anderen Unis gibt.

Zulassung zur Promotion

Die Promotionsmöglichkeit steht Absolventen von Universitäten, Fachhochschulen und gleichgestellten Einrichtungen grundsätzlich offen.

Über die Voraussetzungen, die Zulassung und die Modalitäten der Promotion entscheiden die Universitäten selbst (Fachhochschulen haben kein eigenes Promotionsrecht). Jede Fakultät regelt dies in einer Promotionsordnung, die sich Interessenten vorher ansehen sollten. Sofern Sie mit dem Gedanken spielen nach dem Masterstudium zu promovieren, sollten Sie bei der Wahl des Masterstudiums genau darauf achten, ob und welche Zugangsvoraussetzungen in der jeweiligen Promotionsordnung definiert sind. Häufig werden besondere Anforderungen an Masterabsolventen von Fachhochschulen oder gleichgestellten Einrichtungen gestellt.

Eine Detaildarstellung der Wege zur Promotion findet man in der Übersicht zum deutschen Hochschulsystem der Hochschulrektorenkonferenz in Tabelle 1 bzw. Punkt 5.

 

Programm

Wer kann sich bewerben?

Alexander von Humboldt-Stiftung: Feodor Lynen-Forschungsstipendium

Keine Einschränkungen

Deutsche Forschungsgemeinschaft: Heisenberg-Programm

Postdocs, die alle Voraussetzungen erfüllen, um auf eine unbefristete Professur berufen zu werden

Deutsche Forschungsgemeinschaft: Emmy Noether-Programm

Postdocs mit zwei bis vier Jahren Forschungserfahrung nach der Promotion

European Research Council: Starting Grants

Keine Einschränkungen

Fritz Thyssen-Stiftung

Keine Einschränkungen

Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung: Förderung von Habilitierenden und Juniorprofessoren

Keine Einschränkungen

Marie-Curie-Stipendien

Keine Einschränkungen

 

Sie kennen weitere Fördermöglichkeiten für Wirtschaftsinformatikerinnen/Wirtschaftsinformatiker, die hier nicht aufgeführt sind? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Sie möchten eine Ausschreibung auf dieser Seite veröffentlichen? Für die Bekanntmachung Ihrer Stellenausschreibung, verwenden Sie bitte bevorzugt das Ausschreibungsformular. Alternativ schreiben Sie uns auch gerne direkt eine Mail an wiso-is-nachwuchsobmann@fau.de mit Informationen zu Titel, Frist (falls vorhanden), Art der Ausschreibung (siehe Filter unten), optional einer einzeiligen Zusammenfassung (Intro-Text), dem Beschreibungstext und optional einem PDF-Anhang. Nach einer Prüfung wird die Stellenausschreibung dann hier veröffentlicht.

Sie können die Ausschreibungen nach folgenden Kategorien filtern:


31.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

RU BOCHUM - W2 t.t. W2 Security and Trustworthiness of Online Information

FRIST: 04.06.2024

As part of the Research Alliance Ruhr, the Research Center Trustworthy Data Science and Security (RC Trust) is seeking to fill the following position at the Faculty of Computer Science, Ruhr-Universität Bochum, as early as possible: Professorship for Security and Trustworthiness of Online Information (m/f/d) (W2 tenure-track W2).

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

TU CHEMNITZ - W3 Automatisierte und Autonome Systeme

FRIST: 31.07.2024

Am Institut für Automatisierung der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W3-Professur „Automatisierte und Autonome Systeme“ (m/w/d) zu besetzen.

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

TU MÜNCHEN - W2 t.t. W3 Multi-Modal Human-Machine Communication

FRIST: 07.07.2024

The Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position of Tenure Track Assistant Professor in » Multi-Modal Human-Machine Communication « to begin as soon as possible. The position is a W2 fixed-term (6 year) tenure-track professorship with the possibility for promotion to a tenured W3.

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

JKU LINZ - Professur System Software 

FRIST: 03.07.2024

In accordance with § 94 Sec. 2 subpara. 1 of the 2002 Austrian Universities Act, the Faculty of Engineering and Natural Sciences at the Johannes Kepler University Linz announces a faculty opening for a University Professor for System Software.

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

RWTH AACHEN - W3 Cyber-Physische Systeme

FRIST: 30.06.2024

Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

UNIVERSITÄT LEIPZIG - W2 / W3 Advanced Machine Learning

FRIST: 28.06.2024

An der Universität Leipzig, Fakultät für Mathematik und Informatik, in Kooperation mit ScaDS.AI, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: Professur für Advanced Machine Learning. Die Besetzung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation des Bewerbers/ der Bewerberin als W2-Professur oder als W3-Professur.

27.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

WU WIEN - Full Professor of Information Systems and Applied AI

FRIST: 01.07.2024

WU is currently inviting applications for the position of a full professor of Information Systems and Applied AI at the Department of Information Systems and Operations Management.

17.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

GEORG-AUGUST-UNIVERSITÄT GÖTTINGEN - W1-Professur mit Tenure-Track nach W3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Enterprise Architecture

FRIST: 20.06.2024

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur im Beamtenverhältnis auf Zeit (BesGr. W1 NBesO) mit Tenure-Track (BesGr. W3 BesO) zu besetzen: W1-Professur mit Tenure-Track nach W3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Enterprise Architecture (w/m/d). Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei positiver Zwischenevaluierung wird das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert. Die Überleitung in eine Lebenszeitprofessur ohne Ausschreibung (W3) erfolgt nach einer weiteren positiven Evaluation.

17.05.2024 | Promotionsstelle

UNIVERSITÄT OSNABRÜCK - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

FRIST: 31.05.2024

Im Projekt „EPIMON – Kontaktloses Monitoring zur Prävention von plötzlichen und unerwarteten Todesfällen bei Epilepsie“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) zu besetzen.

17.05.2024 | Professuren & Post-Doc-Stellen

LEUPHENA UNIVERSITÄT LÜNEBURG - PostDoc-Stelle (100%, 5 Jahre) Institut für Wirtschaftsinformatik

FRIST: 06.06.2024

Für das Institut für Wirtschaftsinformatik im Bereich Digitale Transformation und Informationsmanagement (Prof. Dr. Paul Drews) der Fakultät Management und Technologie sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc) (EG 13 TV-L, 100%, befristet für die Dauer von fünf Jahren).

Ein wichtiger Zweck des Vereins "Die Wirtschaftsinformatik e.V. (Die WI) liegt in der Nachwuchsförderung. Diesen Vereinszweck hat der Verein derzeit in Form mehrerer Maßnahmen konkretisiert. Neben regelmäßigen Treffen (WINT-Treffen, Nachwuchstreffen) zählen dazu die Stipendien und Preise:

- Für Studierende der Wirtschaftsinformatik vergibt Die WI e.V. jeweils jährliche Stipendien, die Unternehmen an bestimmen Standorten stiften. Dies sind gegenwärtig die Standorte Braunschweig, Karlsruhe und Leipzig. Mehr Informationen zu den Stipendien finden sich auf dieser Seite: (LINK).

- Für Studierende der Wirtschaftsinformatik, die ihre Bachelorarbeit erfolgreich abgeschlossen haben, vergibt Die WI e.V. den jährlichen Bachelor-Award, wofür ein Unternehmen jeweils ein Preisgeld stiftet. Die wissenschaftlichen Betreuerinnen und Betreuer können herausragende Arbeiten dafür nominieren. Weitere Informationen finden sich in dieser Ausschreibung: (LINK).

- Für Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforscher vergibt Die WI e.V. seit 2024 den Best-Paper-Nachwuchsaward, der herausragende Publikationen von Nachwuchsforscherinnen und Nachwuchsforschern in wissenschaftlichen Zeitschriften mit einem Preisgeld von 1000 Euro auszeichnet. Für weitere Informationen zur Vergabe des Preises mit den Qualifizierungs- und Nominierungsbedingungen finden sich in dieser Ausschreibung (LINK).