Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) in Digital Government

Kennziffer 346

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Informationsmanagement zum 01. August 2022 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Teilzeit (50 %)
befristet (31.12.2024)
Entgeltgruppe 13 TV-L 

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Derzeit baut die FernUniversität ein neues Forschungsinstitut Arbeit - Bildung - Digitalisierung auf. Das transferorientierte Forschungsinstitut befasst sich mit der digitalen Transformation der Arbeitswelt und daraus resultierenden Herausforderungen für die Kompetenzentwicklung. Es gliedert sich in die Forschungsfelder Wirtschaft, Bildungssektor, Gesundheitssektor und Verwaltung.

Im Feld „Verwaltung" suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Forschungsprojekt „Qualitätszentriertes E-Government" am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Informationsmanagement der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. Das Projekt hat zum Ziel, ein Messinstrument zum Monitoring von Qualitätsfaktoren digital-analog-hybrider Dienstleistungen im öffentlichen Sektor zu entwickeln, protypisch zu evaluieren und hieraus Implikationen für die Kompetenzentwicklung in öffentlichen Behörden abzuleiten.

Der/Die Stelleninhaber*in arbeitet im Team mit den anderen projektbeteiligten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Lehrstuhls zusammen und wird ebenfalls in die Forschungs- und Lehraktivitäten des Lehrstuhls mit eingebunden. Die Arbeit erfolgt grundsätzlich ortsunabhängig im virtuellen Team mit regelmäßigen Treffen am Standort Hagen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls im Rahmen des Forschungsinstituts Arbeit- Bildung- Digitalisierung im Feld "Verwaltung" mit.
• Sie überführen ein erstes entwickeltes Messinstrument in eine technische Lösung, anhand derer öffentliche Einrichtungen die Zufriedenheit ihrer Kunden*innen und Mitarbeiter*innen erfassen können.
• Sie setzen sich mit Methoden des Prozess-Managements (z.B. Process Minding) auseinander, um die Service- und Organisations-Qualität der Verwaltung zu analysieren.
• Sie beteiligen sich federführend an der Auswertung der qualitativen und quantitativen Daten aus dem Projekt (z.B. mit Techniken des Natural Language Processing).
• Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation des Projektes, stehen im Austausch mit Pilot-Organisationen und treiben entsprechende Publikationsvorhaben.
• Sie stehen im interdisziplinären Austausch mit weiteren Projekten des Forschungsinstitus Arbeit- Bildung- Digitalisierung und beteiligen sich an Workshops und Vernetzungsformaten.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss auf Masterniveau mit überdurchschnittlichem Erflog, bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaftlehre oder einer angrenzenden Fachrichtung.
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und die Bereitschaft zur selbstständigen Wissenserweiterung.
• Sie verfügen über überdurchschnittliches Engagement und sind in der Lage, im virtuellen Team und bei Bedarf auch in Präsenz für die FernUniversität zu arbeiten.
• Idealerweise haben Sie einschlägige Arbeitserfahrung und/oder Praktika, die Sie durch entsprechende Arbeitszeugnisse nachweisen.
• Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, welche Sie demonstrieren können.

Bitte legen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung eine Schreibprobe Ihrer letzten Abschlussarbeit und/oder einer anderen relevanten Veröffentlichung von Ihnen bei.

Unser Angebot:

Die Stelle ist bis zum 31.12.2024 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist gegebenenfalls möglich.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Verwaltung runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Till Winkler
Tel.: 02331 987-4359
E-Mail: lehrstuhl.winkler@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.07.2022 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3.3
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen