Das Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien verortet sich in Forschung und Lehre an der inter- und transdisziplinären Schnittstelle von Bildung, Technologien und Gesellschaft im Umfeld der globalen und digitalen Transformation. Die inhaltliche Ausrichtung liegt in Forschung und Lehre auf der Untersuchung und Entwicklung von digital gestützten Lern- und Lehrräumen für Weiterbildungsprozesse, wie auch der Identifikation von Auseinandersetzung mit digitalen Kompetenzen und dem Weiterbildungsbedarf der Zukunft.
Allgemeines Aufgaben- und Anforderungsprofil:
Zu den Aufgaben der/des Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors zählen die engagierte Vertretung des Fachgebiets der Weiterbildungsprozesse in digital gestützten Lehr- und Lernräumen auf nationaler und internationaler Ebene, die Einwerbung von Drittmitteln und Forschungsprojekten, die Übernahme von Managementaufgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Lehrangebots und der Forschungsaktivitäten.
Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:
- Abschluss eines pädagogischen, bildungswissenschaftlichen, soziologischen, bildungs-, medien-, informationstechnologischen oder verwandten Hochschulstudiums
- Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation
- nachgewiesene facheinschlägige Publikations- und Forschungstätigkeit
- Erfahrungen in der Untersuchung, Entwicklung und dem Einsatz von digital angereicherten Lehr-, Lern- und Arbeitsräumen für Weiterbildungsprozesse wie auch generell in der Bearbeitung von empirischen und/oder gestaltungswissenschaftlichen Fragestellungen im Sektor der Weiterbildung
- hohe didaktische Eignung sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von innovativen virtuellen Lehr-, Lern- und Arbeitsräumen
- Kenntnisse des österreichischen und internationalen universitären bzw. außeruniversitären Bildungs- und Forschungsbereiches
- Lehr- bzw. Unterrichtserfahrung
- Führungs- und Managementkompetenz in sozialer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- erfolgreiche Drittmittelakquisition auf nationaler und internationaler Ebene
Darüber hinaus sind folgende Fähigkeiten und Kenntnisse wünschenswert:
- Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Englisch
- internationale Vernetzung und Erfahrung in facheinschlägigen Gremien
- Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von berufsbegleitenden Universitätslehrgängen
- Fähigkeit zu strategischem und unternehmerischem Denken
- Erfahrung mit universitären Strukturen in Lehre und Forschung
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Donau-Universität Krems sieht in der Diversität ihrer MitarbeiterInnen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip. Gleichzeitig strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über die geforderten Qualifikationen verfügen.
Die Berufung als Universitätsprofessorin oder Universitätsprofessor erfolgt auf unbestimmte Zeit im Rahmen des Berufungsverfahrens gem. §98 UG 2002.
Die Mindesteinstufung entsprechend der Dienst- und Besoldungsordnung der Donau-Universität Krems (W1/1) beträgt EUR 5.463,22 brutto (Basis 38,5 Stunden/Woche). Bereitschaft zur Überzahlung besteht bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre überzeugende Bewerbung bis spätestens 17.01.2020 an das Rektorat der Donau-Universität Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems, postalisch oder per E-Mail an bewerbung@donau-uni.ac.at Für Rückfragen steht Ihnen das Rektorat unter +43 2732 893-2210 gerne zur Verfügung.
Kurzfassung der Bewerbungsangaben: Bitte legen Sie das elektronisch ausgefüllte Datenblatt Ihrer Bewerbung bei. Details dazu finden Sie unter https://www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/organisation/jobs/professuren-ausschreibungen/universitaetsprofessur-fuer-weiterbildungsprozesse-in-digital-gestuetzten-lehr-und-lernraeumen.html