UNIVERSITÄT WITTEN HERDECKE - W1-analog (T.T.) Digital Health

An der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke, Department für Humanmedizin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur für Digital Health (W1-analog, mit Tenure Track) zu besetzen.

Frist: 04.07.2023

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) wurde als erste Universität in privater Trägerschaft in Deutschland im Jahr 1982 gegründet. Sie hat heute zwei Fakultäten, ein Zentrum Studium fundamentale und rund 3.250 Studierende.

Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Gesundheit ist die „Integrative und personenzentrierte Gesundheitsversorgung“. Die Studiengänge Humanmedizin, Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, M.Sc. Pflegewissenschaft, B.Sc./M.Sc. Psychologie und Psychotherapie und diverse, auch multiprofessionelle, berufsbegleitende M.A.-Studiengänge zeichnen sich durch differenzierte Auswahlverfahren, problemorientiertes Lernen, große Praxisnähe und Patientinnen- und Patientenorientierung, Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung sowie durch intensive studentische Beteiligung aus.

Ihre Aufgaben

Bewerber:innen für die Juniorprofessur sollen das Fachgebiet Digital Health in Forschung und Lehre vertreten und ihre akademische Aufgabe als einen zentralen Schnittpunkt verschiedener Disziplinen (u. a. Informatik, Medizin, Psychologie, Pflege) verstehen. Zu den Kernaufgaben in der Forschung zählt die Analyse und Bewertung von Effizienz- und Effektivitätssteigerungen in der Gesundheitsversorgung durch den Einsatz digitaler Technologien. Die Juniorprofessur kooperiert eng mit dem Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik, sodass die Entwicklung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte für die Fakultät für Gesundheit gemeinsam vorangetrieben wird.

Bewerber:innen sollten fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Einwerbung sowie Umsetzung von Projekten mitbringen, um Forschungsfragen zum Einsatz und den Effekten von Digital Health wie Telemedizin, Künstlicher Intelligenz oder smarter Sensorik eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Bei der wissenschaftlichen Betrachtung wird die Berücksichtigung der Versorgungsnähe und Praxisrelevanz erwünscht. Ein besonderer Fokus sollte aufgrund der verschiedenen Professionen der Fakultät für Gesundheit auf der interprofessionellen Entwicklung des Bereiches Digital Health liegen.

Die Beteiligung an der Aus-, Weiter- und Fortbildung der Studierenden der Fakultät für Gesundheit mithilfe moderner Lehr-/Lernkonzepte zu Digital Health (u. a. Blended-Learning) wird erwartet.

Wir möchten besonders solche Kandidatinnen und Kandidaten zur Bewerbung ermutigen, die interdisziplinär angelegte Projekterfahrungen im Bereich innovativer digitaler Entwicklungen haben.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Juniorprofessur Digital Health sind entsprechend § 36 HG NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium, der Nachweis über die pädagogische Eignung sowie eine sehr gute Promotion, deren Abschluss nicht länger als fünf Jahre zurückliegen soll.

Weiterhin bringen Sie die folgenden Eigenschaften mit:

  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digital Health, nachgewiesen durch eingeworbene Projekte und Veröffentlichungen;
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben;
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung und interdisziplinären Zusammenarbeit;
  • hohes Engagement in der Lehre.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 3 Jahre, mit der Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 3 Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Die Besetzung der Stelle ist mit Tenure Track für die Berufung auf eine W2-Professur im Angestelltenverhältnis verbunden. Bei positiver Evaluation nach 6 Jahren, erfolgt die Berufung auf eine W2-Stelle im Angestelltenverhältnis.

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Publikationsliste, Nachweisen bisheriger Lehraktivität und Drittmitteleinwerbung sowie einem Forschungs- und Lehrkonzept für die Juniorprofessur richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 04.07.2023 an das Dekanat der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke

Prof. Dr. Margareta Halek, Dekanin
Prof. Dr. Stefan Zimmer, Dekan
Universität Witten/Herdecke
Fakultät für Gesundheit/Dekanat
Alfred-Herrhausen-Str. 50
58448 Witten
E-Mail: gesundheit.berufungsverfahren@uni-wh.de

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument und fügen Sie Ihrer Bewerbung das Bewerbungsformblatt der Fakultät für Gesundheit als gesonderte PDF-Datei bei, welches Sie beim Dekanat unter der Adresse

gesundheit.berufungsverfahren@uni-wh.de

anfordern können.