Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber (m/w/d) soll das Fachgebiet Digitalisierung und Prozessmanagement in Forschung und Lehre vertreten und wirtschaftswissenschaftlich ausgewiesen sein. Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt auf Fragen der innovativen Ausgestaltung und Digitalisierung von Wertschöpfungsprozessen. Dazu zählen die Gestaltung digital-vernetzter Infrastruktur (z. B. Automatisierung, AI, IoT etc.), der Prozesse für die Digitalisierung (z. B. Datenmanagement, Data Science) oder die Optimierung interner/externer Wertschöpfungsprozesse (z. B. Supply Chain Management). Darüber hinaus muss inhaltlich ein starker internationaler Bezug in Forschung und/oder Lehre vorliegen. Vorausgesetzt wird eine quantitativ-empirische Ausrichtung in der Forschung mit einem Fokus auf betriebswirtschaftlich relevante Fragestellungen. Wünschenswert sind eine hohe Methodenkompetenz und eine anwendungsorientierte Ausrichtung der Forschung. Erwartet wird die Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt „Innovative Wertschöpfung und Entrepreneurship“ des Fachbereichs. Neben der Befähigung zu exzellenter wissenschaftlicher Arbeit, dokumentiert vor allem durch herausragende Publikationen in begutachteten internationalen Zeitschriften mit Impact-Faktor, wird eine entsprechende pädagogische Eignung vorausgesetzt. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber bietet Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen an, insbesondere auch in den internationalen betriebswirtschaftlichen Studiengängen sowie den Studiengängen in der Wirtschaftsinformatik, und trägt aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung des betriebswirtschaftlichen Lehrschwerpunkts „Informations- und Innovationsmanagement“ bei Das Angebot von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache wird vorausgesetzt. Ebenso vorausgesetzt werden Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln. Das aktive Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs und die Bereitschaft zur Mitwirkung an den Forschungsschwerpunkten der Philipps-Universität werden erwartet. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 HHG. Die Philipps-Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 28.08.2020 an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg ausschließlich als eine PDF-Datei an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de.