Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Gesucht wird ein*e exzellente*r Nachwuchswissenschaftler*in mit einem Forschungsschwerpunkt, der die in der Abteilung für Software Engineering vorhandenen Expertisen ergänzt. Beispiele für mögliche Forschungsschwerpunkte sind Architekturentwurf, Qualitätssicherung oder Sustainability von Software-Systemen.
Für die Juniorprofessur ist u.a. die Finanzierung von zwei bis drei Stellen wissenschaftlicher Mitarbeitender vorgesehen.
Der*Die Kandidat*in sollte wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen und national sowie international sichtbar sein. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen. Erwünscht sind Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittel, Einbindung in internationale Forschung sowie Auslandserfahrung.
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät für Informatik und zur Mitwirkung in größeren Forschungskooperationen wird vorausgesetzt. Erwünscht ist die Bereitschaft, im Forschungsinstitut paluno – The Ruhr Institute for Software Technology bei der Beantragung von Verbundprojekten mitzuarbeiten sowie die Forschungsschwerpunkte aktiv mitzugestalten.
Es wird erwartet, dass der*die Bewerber*in Vorlesungen im Bachelor- Studiengang Software Engineering und im Master-Studiengang Software and Network Engineering in Deutsch oder Englisch übernimmt.
Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W 3 LBesO W ausgestattet.
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 09.07.2024 an den Dekan der Fakultät für Informatik der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Torben Weis, Universitätsstraße 2, 45141 Essen, dekan.informatik@uni-due.de, zu richten.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Univ.-Prof. Dr. Klaus Pohl (klaus.pohl@paluno.uni-due.de).
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Abteilung für Software Engineering der Fakultät für Informatik finden Sie unter: https://www.uni-due.de/informatik/