Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d), die in der energieinformatischen Forschung erste Publikationserfolge in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften vorzeigen kann. Sie soll die in der Wirtschaftsinformatik der Universität Bayreuth vorhandenen Schwerpunkte ergänzen und neue Konzepte zur Anwendung in und zum Management von nachhaltigen, komplexen Energiesystemen entwickeln. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln, auch in koordinierten Programmen, müssen erkennbar sein. Es wird erwartet, dass die zu berufende Person eine eigene Forschungsgruppe im neu gegründeten Bayerischen Zentrum für Batterietechnik (BayBatt) aufbaut und leitet.
Die Universität Bayreuth bietet eine besonders attraktive Forschungsinfrastruktur. Die aktive Mitarbeit und Integration in das BayBatt sind für eine weitere Stärkung des Forschungsstandorts wesentlich und für die Etablierung in der nationalen und internationalen Batterieforschung von zentraler Bedeutung.
Die Forschungsschwerpunkte des Bewerbers/der Bewerberin sollen Relevanz für die Entwicklung und den Einsatz elektrischer Energiespeicher besitzen, auf einem der folgenden Gebiete liegen und Potenzial für ein weiteres Gebiet aufzeigen:
In der Lehre soll der/die Stelleninhaber/in in die im Aufbau befindlichen, interdisziplinären Masterstudiengänge „Batterietechnik“ sowie „Battery Materials and Technology“ insbesondere Aspekte der Wirtschaftsinformatik einbringen. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in den im Aufbau befindlichen Bachelor- und Masterstudiengängen der Wirtschaftsinformatik wird vorausgesetzt. Die Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Seit dem Abschluss der Promotion (Datum der Promotionsurkunde) sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein (Art. 63 Abs. 1 S. 5 BayHIG). Des Weiteren gelten die in der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstellungsvoraussetzungen.
Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin bzw. des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie bzw. er sich als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer (m/w/d) bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden.
Die Leistungsvereinbarung, welche die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von Universität und Bewerberin bzw. Bewerber (m/w/d) erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie Akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschließlich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung zur Universitätsprofessorin bzw. zum Universitätsprofessor (W 3) (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-Verfahren finden Sie unter https://uni-bayreuth.de/berufungen.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e. V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 30.06.2023 erbeten, sind an den Dekan der Fakultät für Rechts- und Wirtschaftswissenschaften zu richten und unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de einzureichen. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekanat.rw@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.