Die Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Bayreuth und das Fraunhofer FIT kooperieren seit Jahren auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik. Die Verbindung der Professur mit einer Leitungsfunktion im Fraunhofer FIT erfolgt in der Erwartung, dass ein maßgeblicher Beitrag für die hochschulübergreifende Zusammenarbeit der Universität Bayreuth mit dem Fraunhofer FIT er-bracht wird.
In Ihrer neuen Aufgabe vertreten Sie die Schwerpunktthemen in Forschung und Lehre (auch in englischer Sprache) sowie im Forschungs- und Technologiemanagement gegenüber der öffentlichen Forschungsförderung und Forschungsbeteiligten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Darüber hinaus bauen Sie die strategische Verbindung zwischen Universität und Fraunhofer-Institut aus. Eine aktive Rolle in den Studiengängen und Zusatzangeboten der Fakultät, auch in den Studiengängen Digitalisierung & Entrepreneurship sowie Finance & Information Management (in Kooperation mit der Technischen Uni-versität München), wird ebenso gewünscht wie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden an allen Standorten des Fraunhofer FIT. Auf Sie warten vielseitige Projekte mit hohem Praxisbezug, ein großer Gestaltungsfreiraum in der Forschung sowie ein Umfeld mit aktiver Nachwuchsförderung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie verfügen über ein klares Forschungsprofil in der Wirtschaftsinformatik mit einem Schwerpunkt auf soziotechnischen und ökonomischen Fragen der digitalen Transformation und des innovativen Einsatzes digitaler Technologien (z.B. Internet der Dinge oder künstliche Intelligenz) in etablierten Unternehmen. Methodisch weisen Sie ein empirisch-qualitatives und gestaltungsorientiertes Profil auf. Sie können erste Publikationserfolge in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften aufweisen. Ebenso konnten Sie bereits Erfahrungen mit öffentlich geförderten Projekten und Industrieprojekten sammeln und möchten die Möglichkeit nutzen, in einem dynamischen Umfeld eine Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Vorangegangene Promotions- und Beschäftigungsphasen einschließlich Zeiten als wissenschaftliche Hilfskraft sollten zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen. Des Weiteren gelten die in §7 der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstellungsvoraussetzun-gen.
Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Ihrer Zustimmung im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere drei Jahre erfolgen, wenn Sie sich auf der Juniorprofessur bewährt haben. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase fünf Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase sieben Lehrveranstaltungsstunden.
Die Leistungsvereinbarung, die die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von der Universität und Ihnen erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschließlich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine Universitätsprofessur (W 3) auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-Verfahren finden Sie unter https://uni-bayreuth.de/berufungen.
Universität und Fraunhofer verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Universität Bayreuth und Fraunhofer streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an; Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Universität und Fraunhofer-Gesellschaft wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 24.04.2022 erbeten, sind an den Dekan der Fakultät für Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Prof. Dr. Jörg Schlüchtermann, zu richten und unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de einzureichen. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekan.rw@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes an das Fraunhofer FIT weitergeleitet; Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren der Fraunhofer-Gesellschaft finden Sie unter https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/22883/DataProtection/1. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.