Die Universität Augsburg möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung, z. B. in Form von Aufsätzen in international renommierten Fachzeitschriften mit Peer Review, ein internationales orientiertes Netzwerk sowie Erfahrung bei der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln nachweisen kann.
Die gesuchte Persönlichkeit soll sich insbesondere mit Fragestellungen des Operations Managements im Rahmen der digitalen Transformation beschäftigen. Die konkreten Anwendungsfelder sollen Anknüpfungspunkte zu mindestens einem der fakultären Forschungsschwerpunkte „Digital Business & Entrepreneurship“, „Health & Society“ und „Sustainability“ aufweisen.
Zur Beantwortung der Fragestellungen sollen Methoden aus den Bereichen Predictive/Prescriptive Analytics zum Einsatz kommen und entwickelt werden. Dabei kann es sich um Methoden aus den Bereichen Operations Research, künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen oder angewandte Statistik handeln.
Die Professorin/der Professor (m/w/d) wird dem Cluster Business Analytics & Operations zugeordnet sein. Zu den Aufgaben in der Lehre gehören die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, auch im Verbund mit anderen Fakultäten. Zentrale Auswahlkriterien sind umfangreiche Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln und hochrangige Publikationen. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu digitaler und englischsprachiger Lehre werden vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (ggf. auch außerhalb des Hochschulbereichs) nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellung finden Sie die Kontaktdaten der Frauenbeauftragten der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät unter:
https://www.uni-augsburg.de/de/fakultaet/wiwi/dekanat/frauenbeauftragte/
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Wolfgang Schultze ( wolfgang.schultze@wiwi.uni-augsburg.de) wenden.
Bewerbungen (Deutsch oder Englisch) mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Urkunden, wissenschaftlichem Werdegang, Schriftenverzeichnis, Liste von Drittmittelprojekten) sowie einer Skizzierung zukünftiger Vorhaben in Forschung und Lehre werden – in Form einer einzigen pdf-Datei (max. 8 MB) – bis spätestens zum
15. Mai 2023
erbeten und sind zu richten an den Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Wolfgang Schultze, Universität Augsburg, 86135 Augsburg, (E-Mail: dekanat@wiwi.uni-augsburg.de).