Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) wird erwartet, dass sie das Fach Service Operations in Forschung und Lehre umfassend vertreten.
Gesucht wird eine Wissenschaftlerin bzw. ein Wissenschaftler (m/w/d) mit Forschungsschwerpunkten zu Modellen, quantitativen Methoden und informationstechnischen Systemen zur Entscheidungsunterstützung in den Bereichen moderner Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und angrenzenden Gebieten, welche sich in entsprechenden Umsetzungen in lauffähigen Systemen zeigen.
Es wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber (m/w/d) im Forschungsgebiet international ausgewiesen ist (in der Regel nachgewiesen durch entsprechende wissenschaftliche Veröffentlichungen in einschlägigen Fachzeitschriften) und inhaltlich zum Forschungsgebiet „Computational Logistics“ der HSU/UniBw H beitragen kann. Neben einer hervorragenden Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit wird eine pädagogische Eignung vorausgesetzt. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.
Zum Aufgabengebiet der Professur gehört die Ausbildung der Studierenden in den Bachelor- und Masterstudiengängen (B.Sc. und M.Sc.) „Logistik“ und hier insbesondere in der Vertiefungsrichtung „Quantitative Logistik“, darüber hinaus in der Betriebswirtschaftslehre – insbesondere im Schwerpunkt Logistik-Management und angrenzenden Bereichen der laufenden Bachelor- und Masterstudiengänge. Die Professur ist ferner in die Ausbildung der angehenden Wirtschaftsingenieure (B.Sc. und M.Sc.) eingebunden.
Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.
Die HSU/UniBw H bietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter (m/w/d) sowie weibliche und männliche Offiziere (m/w/d) ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen an, das mit verkürzten Regelstudienzeiten nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird. Die HSU/ UniBw H steht auch zivilen Studierenden offen.
Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet und darüber hinaus Aufgaben auf dem Gebiet der Weiterbildung, der akademischen Selbstverwaltung sowie Lehrangebote im Bereich ISA und im Rahmen von englischsprachigen Lehrveranstaltungen übernimmt. Eine Beteiligung an den weiterbildenden Studiengängen der Universität ist erwünscht.
Darüber hinaus ist ausdrücklich erwünscht, dass die zu berufende Persönlichkeit über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitykompetenzen verfügt. Solche können auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG bzw. zur Umsetzung einer diversitätssensiblen Lehre nachgewiesen werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Wissenschaftlerinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universität sieht sich der Diversität verpflichtet.
Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer WiSo-5223 bis zum 07.01.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de
www.hsu-hh.de