Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der Data Science im wirtschaftswissenschaftlichen Kontext hervorragend ausgewiesen ist. Insbesondere wird ein Schwerpunkt auf moderne Methoden der Datenerhebung und -analyse und Artificial Intelligence für wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen erwartet, beispielsweise für die Analyse und Gestaltung von unternehmerischen und individuellen Entscheidungsprozessen, Informationssystemen oder die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz. Erwartet werden Publikationen in international angesehenen Fachzeitschriften, Erfolge in der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln sowie der Nachweis exzellenter Forschung. Sehr gute Leistungen in der universitären Lehre, die Fähigkeit, das Fach „Data Science“ in seiner Breite in betriebs- und/oder volkswirtschaftlich
en Fragestellungen zu vertreten, und hohes Engagement in der universitären Selbstverwaltung werden ebenfalls erwartet. Internationale Forschungserfahrung ist erwünscht.
Erwartet wird eine Beteiligung an den betriebs- und volkswirtschaftlichen Graduiertenprogrammen der Fakultät sowie dem Studienschwerpunkt „Audit | Digitization | Data Science“ oder im empirischen Studienschwerpunkt in der Volkswirtschaftslehre. Erwünscht wird außerdem ein Engagement für die einschlägigen universitätsweiten Aktivitäten wie dem „Heine Center for Artificial Intelligence and Data Science“ (HeiCAD) und der Manchot Forschungsgruppe „Entscheidungsfindung mit Hilfe von Methoden der Künstlichen Intelligenz“. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de. Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Florian Heiß, gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum vitae einschließlich der Listen aller wissenschaftlichen Publikationen und der kompetitiv eingeworbenen Drittmittel, sowie (3) einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form unter Angabe der Kennziffer 23.20-3.1 als ein einzelnes PDF-Dokument bis zum 07.10.2020 per Mail an wiwi.fakultaet@hhu.de.