Die Juniorprofessur für Management Analytics forscht zu Anwendungen von Künstlicher Intelligenz und analytischen Methoden im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere zu den Themen Process Mining, Prozessassistenz und Prozessautomatisierung. Wir haben das Ziel, anspruchsvolle Forschungsarbeiten mit direktem Praxisbezug zu verbinden und datengetriebene Lösungen für reale betriebswirtschaftliche oder gesellschaftliche Probleme zu entwickeln.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt darin, Unternehmen durch Process Mining bei der rechtmäßigen Ausführung sowie Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Geschäftsprozesse müssen oft vorgeschriebenen Regeln folgen oder sich an ihnen orientieren. Beispiele sind medizinische Behandlungsrichtlinien, Gesetze, Verordnungen oder Hygienevorschriften. Im Forschungsprojekt „Conformance Checking with Regulations“ wollen wir erstmalig Techniken aus der Referenzmodellierung und der Konformitätsprüfung (Conformance Checking) kombinieren, um reales Prozessverhalten mit festgelegten Vorschriften vergleichen zu können. Ziel ist es, die Abweichungen zwischen beiden zu identifizieren und zu visualisieren. So können individuelle Schulungen für Mitarbeiter:innen, die Vorbereitung von Audits oder Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und Vorschriften in den jeweiligen Bereichen ermöglicht werden. In diesem Projekt werden wir eng mit unseren Forschungspartner:innen vom Lehrstuhl für Software und Business Engineering der TU Berlin zusammenarbeiten.
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) – ausschließlich in elektronischer Form – werden frühestmöglich aber spätestens bis zum 31. Oktober 2021 erbeten an:
Universität Mannheim – Juniorprofessur für Management Analytics
Prof. Dr. Jana-Rebecca Rehse
L15 1-6
68161 Mannheim
Telefon: +49 621 181-1766
E-Mail: rehse@uni-mannheim.de
Die Einstellung soll schnellstmöglich erfolgen, ist aber flexibel an die Wünsche und Lebensumstände der Kandidat:innen anpassbar. Die Beschäftigung ist auf 36 Monate befristet, die Option zur Verlängerung besteht. Teilzeitwünsche können individuell abgestimmt werden. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bitte beachten Sie, dass bei der Übermittlung einer unverschlüsselten E-Mail Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter nicht ausgeschlossen werden können. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts gelöscht. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 DS-GVO können Sie dem Bereich „Stellenanzeigen“ der Universitätshomepage entnehmen (https://www.unimannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen/).