Die Universität Mannheim ist eine in Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesene wissenschaftliche Hochschule mit derzeit ca. 2.630 Beschäftigten und rund 12.000 Studierenden. Insbesondere der in Mannheim traditionell stark vertretene Bereich der Wirtschafts-und Sozialwissenschaften gehört national und international zur Spitzengruppe. Ein besonderes Kennzeichen der Universität Mannheim ist der hohe Grad der Vernetzung der fünf Fakultäten untereinander. Um starke regionaleund weltweite Partnerschaften zupflegen, passt sich die Universität Mannheim, die seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert ist, den internationalen Semesterzeiten an.
Die Fakultätfür Betriebswirtschaftslehreder Universität Mannheim ist international akkreditiert bei AACSB, EQUIS und AMBA. Zur Verstärkung der Area Information Systems der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre möchten wir die Tenure-Track-Professur für E-Business und E-Government zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Zeit der Juniorprofessur wird von der Dieter Schwarz Stiftung über den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. gefördert.
Einstellungsvoraussetzungen sind
Wie die Quadratestadtselbst, steht auch die Universität Mannheim für Diversität und soziale Vielfalt. Dadurch wird ein hoher Wert auf Gleichstellung und Chancengleichheit aller sozialen Gruppen gelegt. Die Universität Mannheim freut sich daher auf Bewerbungen qualifizierter Wissenschaftlerinnen. Im Sinne der familiengerechten Hochschule werden Sie auch gern beim Thema Dual Career und der Unterstützung von Lebenspartner*innen beraten.
Beschäftigte der Universität Mannheim haben stets Zugang zu kostenlosen oder vergünstigten Weiterbildungen und Seminaren in Themen, wie zum Beispiel Sprache, Rhetorik, IT und familienfreundliche Personalführung. Zudem legt die Universität Mannheim großen Wert auf eine interdisziplinäre und internationale Vernetzung.
Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit Herrn Professor Dr. Hartmut Höhle in Verbindung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
Nach § 51 Abs. 2 und 3 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG) werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit vorausgesetzt, die durch eine Promotion mit herausragender Qualität nachzuweisen ist.
Bewerber/Innen, die an der Universität Mannheim promoviert haben, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Mannheim wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächstfür die Dauer von dreiJahren. Im Falle einer positiven Zwischenevaluierung nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung (§51 Abs. 7 LHG) wird das Dienstverhältnis auf insgesamt sechs Jahre verlängert.
Bei positiver Endevaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung im Rahmen eines vereinfachten Berufungsverfahrens die Berufung auf die W3-Professur für ABWL und Wirtschaftsinformatik.
Die konkreten Kriterien, die der Zwischen-und Endevaluation zugrunde gelegt werden, richten sich nach den Regelungen der Satzung der Universität Mannheim zur Regelung des Tenure-Track-Verfahrens in Verbindung mit den Tenure Merit Guidelines der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre https://www.uni-mannheim.de/universitaet/organisation/organe-und-gremien/kommissionen-und-ausschuesse/universitaerer-berufungsausschuss-uba/
Von besonderer Bedeutung sind hierbei herausragende Leistungen in der Forschung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Lehre sowie Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie Engagement im universitären Gemeinwesen.
Das Lehrdeputat umfasst zunächst vier Semesterwochenstunden und erhöht sich nach positiver Zwischenevaluation auf sechs Semesterwochenstunden.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der Berufene bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberbzw. Bewerberinnen werden bei entsprechenderEignung bevorzugt eingestellt.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.10.2021 an:
Universität Mannheim
Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Herr Joachim Lutz
68131 Mannheim
Sie können Ihre Bewerbung zusätzlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Herrn Dekan Joachim Lutz recruiting.wifo@uni-mannheim.de senden.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können der Homepage der Universität Mannheim, Bereich „Stellenanzeigen“, entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen/
Bitte beachten Sie, dass bei der Übermittlung einer unverschlüsselten E-Mail Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter nicht ausgeschlossen werden können.
Die Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet.