English Version below.
---
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 23.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen ab 02.05.2022 (späterer Beginn kann vereinbart werden) eine*n:
Universitätsassistent*in mit Doktorat/Ph.D. im vollen Beschäftigungsausmaß (befristete Einstellung auf 3 Jahre) am Institut für Strategisches Management
Anzeigennummer: 4769
Am Institut für Strategisches Management ist die Stelle einer*eines Universitätsassistent*in mit Doktorat (Dienstbeginn im Frühling/Sommer 2022) zu besetzen. Mitglieder des Instituts können Publikationen in High-Impact Journals wie Administrative Science Quarterly, Technological Forecasting & Social Change, MIS Quarterly, Review of Managerial Science, Organisation Science und European Journal of Innovation Management vorweisen. Wir sind stolz auf unsere partizipative und innovative Lehre und unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit wichtigen Unternehmen aus der Region.
Als wichtigem Teil dieses Teams wird der*dem erfolgreichen Kandidat*in ein breites Unterstützungsangebot für die Entwicklung eines eigenständigen Forscher*innenprofils geboten (z.B. durch gemeinsame Publikationen in internationalen Topjournals, Mentoring, Finanzierung von Weiterbildungen/Workshops, Integration in bestehende Forscher*innnennetzwerke). Der*die Postdoc wird eng mit Prof. Waldemar Kremser zusammenarbeiten, um Forschungsprojekte zu agilen Organisationsformen (z.B. Holacracy, Scaled Agile Framework, Scrum, Sociocracy, Teal) gemeinschaftlich zu entwickeln und umzusetzen. Eine Kernaufgabe wird es sein Verfahren zur Extraktion, Analyse und Visualisierung digitaler Spuren (digital trace data) organisationaler Entscheidungsprozesse (weiter) zu entwickeln – auch um diese mit qualitativen Daten triangulieren zu können. Verpflichtungen in Administration und Lehre sind moderat und können inhaltlich mit dem Kompetenzprofil des*der Bewerber*in abgestimmt werden.
Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Begünstigt behinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf unserem Online-Portal jku.at/bewerbung oder an Johannes Kepler Universität Linz, Personalmanagement, Altenberger Straße 69, 4040 Linz. Bitte geben Sie bei der Bewerbung unbedingt die „Anzeigennummer 4769“ an.
Nähere Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Waldemar Kremser, E-Mail: waldemar.kremser@jku.at.
---
The world is changing at an ever-faster pace. At the Johannes Kepler University Linz, we work on technologies and the ideas of tomorrow on a daily basis. At the same time, we educate over 23,000 young people to meet the demands of today’s job market. In short, we are Upper Austria’s largest institution for education and research. Are you interested in being a part of shaping the future of Austria’s most attractive campus university? We currently have a job opening starting May 2, 2022, (later starting dates can be negotiated) for a:
University Assistant (must hold a Doctorate/Ph.D. degree) for a full-time, three-year position at the Institute of Strategic Management
Job Reference Number: 4769
The Institute of Strategic Management invites applications for a postdoctoral position starting in Spring/Summer 2022. Members of the institute have published in high-impact journals such as Administrative Science Quarterly, Technological Forecasting & Social Change, MIS Quarterly, Review of Managerial Science, Organisation Science, and European Journal of Innovation Management. We take pride in our participatory and innovative teaching activities and our strong network to the regional economy.
As a part of this team, the successful candidate will receive support and guidance in developing themselves as a top researcher (e.g. through collaborative publications, mentoring, etc.). They will contribute to this team through their competences in and passion for computational methods of the social sciences and data science and collaborate closely with Univ. Prof. Waldemar Kremser in developing and implementing high-impact research projects on agile forms of organizing (e.g. Holacracy, Scaled Agile Framework, Scrum, Sociocracy, Teal) that triangulate digital trace data with qualitative data. Organizational and teaching duties are moderate and can be tailored to the profile of the successful candidate – also with regards to teaching language (English or German possible).
The Johannes Kepler University wishes to increase the proportion of academic female faculty and, for this reason, especially welcomes applications by qualified women. If applicants are equally qualified, a woman will be given preference for this position. The university welcomes applications from qualified applicants with physical disabilities. These applications will be given special consideration.
Prospective applicants interested in the multifaceted position are requested to electronically send an application in adherence to the stated criteria together with the requested documentation via our online portal jku.at/application or to the Johannes Kepler University Linz, Department of Human Resource Management, Altenberger Straße 69, A-4040 Linz. Please include “Job Reference Number 4769“ in your application.
If you have questions, please contact: Univ. Prof. Dr. Waldemar Kremser, E-mail: waldemar.kremser@jku.a.