An der Universität zu Lübeck ist die W2-Professur für Medical Data Engineering (m/w/d) Nachfolge Prof. Dr. Josef Ingenerf auf Lebenszeit zu besetzen. Die Professur ist mit der Leitung der Sektion für Klinische Forschungs-IT am Institut für Medizinische Biometrie und Statistik verbunden. Von der/dem künftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, dass sie/er das Fach in Forschung und Lehre abbilden kann und über entsprechende Leitungserfahrungen verfügt. Sie/er soll über umfangreiche Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln und der Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe verfügen. Die Universität zu Lübeck ist eine Profiluniversität mit den Forschungsschwerpunkten „Gehirn, Hormone, Verhalten“, „Infektion und Entzündung“ und „Biomedizintechnik“ sowie den Querschnittsbereichen „Medizinische Genomik“ und „Intelligente Systeme“. Gemeinsam mit dem UKSH und der Med. Fakultät der CAU ist die Universität Partnerin im HighMed Konsortium. Ein Schwerpunkt der Professur wird in der Weiterentwickl
ung der klinischen Forschungs-IT im Kontext der Medizin-Informatik-Initiative / Highmed liegen, um Forschung mit klinischen Daten zu ermöglichen. Eine intensive Zusammenarbeit mit den Partnern der CAU Kiel und der ITSG des UKSH wird erwartet. Die Universität ist Partnerin des Hanse Innovation Campus, zu dem unter anderem die Technische Hochschule Lübeck, das Forschungszentrum Borstel, zwei Fraunhofer- Institute und Medizintechnik-Unternehmen zählen. Es wird auf die Voraussetzungen des § 61 HSG hingewiesen. Einstellungsvoraussetzungen sind neben der Promotion zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden. Es wird auf eine mögliche Befristung nach § 63 Abs. 1 hingewiesen. Die Professur wird im Rahmen eines Beamtenverhältnisses übertragen. Grundsätzlich ist in § 62 Abs. 2 Satz 3, 4 des Ho
chschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein die Möglichkeit zu einer Weiterbeschäftigung im Einzelfall auch ohne erneute Ausschreibung vorgesehen. Das Hochschulgesetz verpflichtet die Medizinische Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die Universität zu Lübeck dazu, untereinander und mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein eng zusammenzuarbeiten, Schwerpunkte zu bilden und diese untereinander abzustimmen. Dies wird auch von dem/der Stelleninhaber/-in der W2-Professur erwartet. Die Universität ist bestrebt, den Anteil der Professorinnen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Universitäten setzen sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüß
en wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Unbedingt erforderliche Vorlagen und weitere Informationen zum Ablauf der Bewerbung finden Sie in den Bewerbungshinweisen unter: https://www.uni-luebeck.de/structure/sektionen/medizin/stellenauscheibungen.html Elektronische Bewerbung (Zip-Datei) mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis) sind bis zum 28.03.2023 zu richten an: Präsidentin der Universität zu Lübeck, Frau Professorin Gabriele Gillessen-Kaesbach, Mail: s.tieze(at)uni-luebeck.de. DSGVO Hinweise s.: https://www.uni-luebeck.de/universitaet/datenschutz/datenschutzinformation-bewerberinnen.html