Gesucht wird eine Person, die das Fach Volkswirtschaftslehre mit der Ausrichtung „Angewandte Ökonomik“ in Forschung und Lehre vertritt.
Die ausgeschriebene Professur soll zu den Handlungsfeldern „Digitalität“ sowie „Wohlfahrt und Lebensqualität“ der Fakultät III beitragen. Es wird eine Person gesucht, die sich in ihren Forschungsarbeiten insbesondere mit digitalen Märkten und den Auswirkungen der Digitalisierung auf globale Märkte beschäftigt. Beispiele für Themen sind globale Wertschöpfungsketten und soziale Ungleichheit, Digitalkonzerne und Marktmachtmissbrauch, Datennutzung und Datenschutz, soziale Chancen und Risiken der Automatisierung.
Der methodische Zugang zu diesen Fragen soll empirisch sein. Er zeichnet sich durch die Verwendung von Mikrodaten und mikroökonometrischen Verfahren zur Evaluation der Auswirkungen von Politikmaßnahmen und Unternehmensstrategien auf Individuen, Unternehmen und die Wohlfahrt aus. Erfahrungen im Aufbau und der Analyse großer Datensätze sowie im Einsatz von Methoden der Datenwissenschaft sind von Vorteil.
Die wissenschaftliche Qualität soll durch hochrangige internationale Fachpublikationen belegt sein. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.
Die zu berufende Person wirkt schwerpunktmäßig in den Studiengängen der Volkswirtschaftslehre sowie in den weiteren Studiengängen der Fakultät III wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht und ferner in den Angeboten der Fakultät III für andere Studiengänge der Universität mit. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Profilierung der Studiengänge der Fakultät, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und der digitalen Märkte, sowie des Promotionsprogramms wird erwartet.
Die Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur engen Kooperation mit den anderen Fakultäten und in den gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät sowie zur aktiven und konstruktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen können im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/-r Mitarbeiterin oder Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht worden sein. (§ 36 Abs. 1 Ziffer 1 bis 4 Hochschulgesetz NRW)
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie der Drittmittelprojekte) richten Sie bitte bis zum 11.11.2022 schriftlich und per E-Mail an den Dekan der Fakultät III der Universität Siegen, Herrn Universitätsprofessor Dr. Marc Hassenzahl, 57068 Siegen (E-Mail:dekanat@wiwi.uni-siegen.de).
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen
wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichem, sozialem und kulturellem Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage: www.uni-siegen.de
Lassen Sie uns gemeinsam
ZUKUNFT MENSCHLICH GESTALTEN