Universität Regensburg - W3 Maschinelles Lernen, insbesondere Uncertainty Quantification

In der neu gegründeten Fakultät für Informatik und Data Science ist eine Professur der Besoldungsgruppe W 3 (Lehrstuhl) für Maschinelles Lernen, insbesondere Uncertainty Quantification im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Rahmen der Hightech Agenda Bayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Frist: 15.02.2021

Forschungsthemen der Stelleninhaber*in (m/w/d) sollen sowohl Grundlagen und Methoden im Themengebiet Maschinelles Lernen und Uncertainty Quantification betreffen (z. B. Berücksichtigung unsicherer Daten in modernen ML-Verfahren, Ansätze zur Quantifizierung und Verbesserung von Prognoserobustheit und Nachvollziehbarkeit, Messung und Verbesserung der Qualität von Daten) als auch zugehörige anwen-dungsorientierte Fragestellungen mit Fokus auf die betriebliche, verteilte Wertschöpfung. Eine Mischungvon beidem ist erwünscht. Zudem wird eine Beteiligung an Kooperationen mit anderen Mitgliedern des KI Netzwerks Bayern und hier insbesondere mit den themennahen Verbünden vorausgesetzt.

Die Stelleninhaber*in soll den Aufbau der neuen Fakultät für Informatik und Data Science mitgestalten und zur Konzeption der ebenfalls neuen Bachelor- und Masterstudiengänge Informatik und Data Science beitragen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen anderer Fakultäten ist gewünscht. Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und an der Lehre wird vorausgesetzt. Die Lehre beinhaltet insbesondere die Beteiligung an der Grundausbildung in Informatik und/ oder Data Science.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abge-schlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Ar-beit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissen-schaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, dieauch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juni-orprofessur erbracht werden.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Die Altersgrenze des Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG ist zu beachten.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis und bis zu fünf Publikationen) sind ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei)

bis zum 15. Februar 2021

an den Vorsitzenden der Gründungskommission Vizepräsident Prof. Dr. Nikolaus Korber, Universität Re-gensburg, D-93040 Regensburg, E-Mail: berufungen.informatik@uni-regensburg.de zu richten.

Hinweise zum Datenschutz finden sich unter https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.