An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum nächst-möglichen Zeitpunkt zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren folgende Stelle zu besetzen: Professur (W 2) für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Daten- und Informationsmanagement (mit Tenure Option auf W 3). Die neu zu schaffende W 3-Professur, zunächst als W 2-Tenure Track ausgeschrieben, soll das Fach Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre vertreten.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich Daten- und Informationsmanagement haben. Von besonderem Interesse sind Schwerpunkte im Kontext von Erhebung, Verarbeitung, Bewertung, Analyse, Schutz oder Regulierung von Daten und datengetriebenen Geschäftsmodellen. Aussichtsreiche Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) können internationale Sichtbarkeit durch hochrangige Publikationen nachweisen und sind in der Lage, Fragestellungen der Wirtschaftsinformatik auf höchstem methodischem Niveau zu bearbeiten. Zudem wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber (m/w/d) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und die Bereitschaft zur Mitwirkung in kooperativen und interdisziplinären, teilweise drittmittelgeförderten Forschungsvorhaben erwartet sowie die Mitwirkung am interdisziplinär ausgerichteten Lehrangebot der Wirtschaftsinformatik im Bachelor- und Masterprogramm. Gewünscht ist außerdem eine aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und der weiteren Profilbildung der Universität Passau im Bereich „Digitalisierung, vernetzte Gesellschaft und (Internet)Kulturen“. Forschung und Lehre der Universität Passau sind auf die Schwerpunktthemen Digitalisierung, vernetzte Gesellschaft und (Internet)Kulturen, Europa und Globaler Wandel sowie Migration, nachhaltige Entwicklung und gerechte Ordnung fokussiert. Die Universität Passau will als zukunftsfähige, international sichtbare und attraktive Universität für Europa zur Lösung der europäischen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft einen signifikanten Beitrag leisten. Mitglieder aller Fakultäten etablieren derzeit ein einzigartiges, international ausgerichtetes Forum für interdisziplinäre Grundlagenforschung zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: den gesellschaftlichen Implikationen der Digitalisierung. Die Bereitschaft, an diesem interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Projekt mitzuwirken, wird von den zukünftigen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) erwartet. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist eine junge und besonders innovative sowie dynamische Fakultät. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, Innovativität und Inter- disziplinarität sind die Eckpfeiler der Forschungsaktivitäten, die sowohl Grundlagenforschung, anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer umfassen. Schwerpunktbereiche sind Accounting, Finance und Taxation (AFT), Economics (ECON), Management, Innovation, Marketing (MIM), Wirtschaftsinformatik (WINFO) sowie Quantitative Methoden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen z. B. im Rahmen einer Juniorprofessur oder auch außerhalb des Hochschulbereichs. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 1 BayHSchPG).
Der Karriereweg Professur mit Tenure Track an der Universität Passau richtet sich nach dem in der Tenure_Track-Satzung enthaltenen „Qualitätssicherungskonzept zur Regelung der Strukturen, Verfahren und Qualitätsstandards im Rahmen von Professuren mit Tenure Track an der Universität Passau“. Der Aufstieg von einer befristeten Tenure Track-Professur zu einer Professur auf Lebenszeit erfolgt nach den Kriterien dieses Qualitätssicherungskonzeptes. Alle Tenure Track-Professuren an der Universität Passau werden mit verbindlichem Tenure Track ausgeschrieben und stehen nicht unter einem Stellenvorbehalt (echtes Tenure Track). Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) für diesen Karriereweg müssen an einer anderen Universität als der Universität Passau promoviert haben und/oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Passau wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich mehrere qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Informationen zu aktuell eingereichten Manuskripten, Lehrverzeichnis, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 31. Oktober 2019 an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Professor Dr. Michael Grimm, 94030 Passau, E-Mail: dekanat.wiwi@uni-passau.de. Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/