UNIVERSITÄT INNSBRUCK - UniversitätsassistentIn – Laufbahnstelle am Institut für Wirtschaftsinformatik, Produktionswirtschaft und Logistik

Die Universität Innsbruck besetzt am Institut für Wirtschaftsinformatik, Produktionswirtschaft und Logistik der Fakultät für Betriebswirtschaft eine UniversitätsassistentIn – Laufbahnstelle (40 Stunden/Woche, auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden, ehest möglich).

Frist: 12.09.2020

Beginn/Dauer:

  • ehest möglich
  • auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden

Organisationseinheit:

  • Wirtschaftsinformatik, Produktionswirtschaft und Logistik, Bereich Wirtschaftsinformatik

Beschäftigungsausmaß:

  • 40 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

  • Selbständige Forschung auf dem Gebiet der Gestaltung von Informations- und Kommunikationssystemen, insbesondere der Mensch-Computer Interaktion
  • Selbstständige, qualitativ hochwertige, forschungsgeleitete Lehre, Betreuung von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, Mitwirkung am Eye-Tracking Labor und an den an der Fakultät angesiedelten Forschungszentren, -plattformen und -schwerpunkten

Erforderliche Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Doktorat/PhD Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder gleichzuwertende Qualifikation
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der Forschung, internationale Sichtbarkeit in der Wirtschaftsinformatik, insbesondere auf dem Gebiet der Gestaltung von Informations- und Kommunikationssystemen, der Mensch-Computer Interaktion sowie wissenschaftl. Leistungen in diesem Bereich über die Dissertation hinaus
  • Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften und Vorträge auf hochrangigen internationalen Konferenzen der Wirtschaftsinformatik. Fundierte quantitative Methodenkenntnisse, insbesondere im Bereich quantitativ-experimenteller Forschung
  • Erfahrung in selbständiger, qualitativ hochwertiger Lehre in Kernbereichen der Wirtschaftsinformatik. Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten
  • Nachweis der Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln
  • Akademische Mobilitätserfahrung und internationale Vernetzung im Fachgebiet der Wirtschaftsinformatik
  • PostDoc-Erfahrung oder einschlägige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Kooperation auf nationaler und internationaler Ebene
  • Teamfähigkeit
  • Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im interdisziplinären Wissensumfeld; Fähigkeit zur Förderung des Dialogs von Wissenschaft und Praxis
  • Es werden Deutschkenntnisse auf B2 Niveau bzw. die Bereitschaft sich diese in angemessener Zeit anzueignen vorausgesetzt
  • Die Bewerbung ist in englischer Sprache zu verfassen und soll jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftl. und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftl. Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftl. Arbeiten und Projekte. Angaben über die bisherige Lehrtätigkeit. Mit der Bewerbung ist ein Forschungs- und Lehrkonzept zu übermitteln

Laufbahnmodell:

Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine durchgängige wissenschaftliche Karriere bis zur Assoziierten Professur. Kernstück des Laufbahnmodells stellt eine sog. Qualifizierungsvereinbarung dar. Diese wird an der Universität Innsbruck gegebenenfalls spätestens nach einem Jahr ab Anstellung abgeschlossen. Nähere Informationen: https://www.uibk.ac.at/forschung/qualifizierungsvereinbarung.

Entlohnung:

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von brutto € 3.890 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
Dieses erhöht sich mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung auf brutto € 4.599,60 / Monat (14 mal)* und mit Erfüllung der Qualifizierungsziele abermals auf brutto € 4.987,20 / Monat (14 mal)*. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2020

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 12.09.2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.