Die Professur wird zunächst befristet für die Dauer von fünf Jahren ausgeschrieben. Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt vorerst eine Verbeamtung auf Zeit. Mit der Berufung werden Kriterien für eine Evaluation mit dem Fachbereich vereinbart. Unter der Voraussetzung einer positiven Evaluation zum Ende des vierten Jahres erfolgt die Übernahme auf eine Lebenszeitprofessur (W2).
Die Professur beschäftigt sich mit Fragen der Unternehmensführung und der Organisation insbesondere im Kontext organisationaler und gesellschaftlicher Veränderungsprozesse wie der digitalen Transformation, Datafizierung und Digitalisierung. Hierzu gehören Themen wie „Management digitaler Innovationen“, „Management von organisationalem Wandel im digitalen Zeitalter“, „Mensch-Technik-Interaktion in Organisationen“, „Management künstlicher Intelligenz“ oder „Digital Entrepreneurship“. Die Professur wird zudem eine wichtige Rolle im neu einzurichtenden Masterstudiengang Wirtschaftsinformatik (Management Information Systems) übernehmen. Eine Mitarbeit an einschlägigen fachbereichsbezogenen und universitären Initiativen zur Einwerbung forschungsorientierter Drittmittel wird erwartet, die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit vorausgesetzt. Fachbereichsseitig wichtig ist insbesondere die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen der „Diginomics“-Graduiertengruppe und Beiträge zu ihrer aktiven Weiterentwicklung in Forschung, Lehre und Transfer. Universitätsseitig bestehen ausgezeichnete Kooperationsmöglichkeiten in dem Wissenschaftsschwerpunkt „Minds, Media, Machines“. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (w/m/d) soll in der Forschung in den genannten Bereichen national wie international ausgewiesen sein. Zu den Lehraufgaben gehören insbesondere die Mitarbeit am Masterstudiengang Wirtschaftsinformatik (Management Information Systems) sowie die Mitwirkung an den einschlägigen Bachelor-und Master-Studiengängen des Fachbereichs und seiner Kooperationsstudiengänge sowie an Initiativen zur Schulung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Post-Graduate-Bereich. Darüber hinaus werden eine aktive Beteiligung an der Internationalisierungsstrategie des Fachbereichs sowie der langfristigen Neugestaltung von europäischen Lehr-und Lernverbünden im Rahmen der „Young Universities for the Future of Europe“ (YUFE) erwartet. Möglichst auch im Ausland erworbene Erfahrungen sowie die Bereitschaft, Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten, werden erwartet.
Vorausgesetzt werden die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, eine einschlägige Promotion und weitere herausragende Leistungen, wie sie z. B. habilitationsäquivalent im Rahmen einer Juniorprofessur oder eines Habilitationsverfahrens erbracht worden sind, sowie pädagogische Eignung und die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von §§18, 18a BremHG und § 116 BremBG.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie ist unter anderem in DFG-Programmen zur Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet worden. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, zu denen auch ein prägnantes Forschungs-und Lehrkonzept gehört, sind bis zum 30.10.2020 unter Angabe der Kennziffer P740/20 in schriftlicher Form an den Dekan, Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann, Fachbereich 7, Postfach 330440, 28334 Bremen oder in elektronischer Form an dekanfb7@uni-bremen.de zu richten, der auch gerne weitere Auskünfte erteilt. Die Universität Bremen informiert ausführlich über Berufungsverfahren und -verhandlungen unter www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/berufungsverfahren/ und zu Tenure-Track-Professuren unter www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/tenure-track-juniorprofessuren/