UNIVERSITÄT BAYREUTH - W3 Wirtschaftsinformatik

Die Rechts-und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Bayreuth und die Fraunhofer-Gesellschaft möchten einvernehmlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Wirtschaftsinformatik im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit und in Personalunion eine leitende Funktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT besetzen.

Frist: 01.07.2021

Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Das Fraunhofer FIT gestaltet die Zukunft durch die Verknüpfung von Wissen aus der Informationstechnologie mit Fragen aus anderen Lebensbereichen mit dem Ziel, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Menschen in ihren Arbeitsprozessen sinnvoll zu unterstützen und in ihrer Freizeit zu bereichern. Die Rechts-und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Bayreuth und das Fraunhofer FIT, insbesondere dessen Projektgruppe Wirtschaftsinformatik, kooperieren seit Jahren auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik.

Die Verbindung der Professur mit einer Leitungsfunktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik erfolgt in der Erwartung, dass ein maßgeblicher Beitrag für die hochschulübergreifende Zusammenarbeit der Universität Bayreuth mit der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des FIT erbracht wird. In Ihrer neuen Aufgabe vertreten Sie kompetent die Schwerpunktthemen in Forschung und Lehre (auch in englischer Sprache) sowie im Forschungs-und Technologiemanagement gegenüber der öffentlichen Forschungsförderung und Forschungsbeteiligten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Darüber hinaus bauen Sie die strategische Verbindung zwischen Universität und Fraunhofer-Institut aus. Eine aktive Rolle in den Studiengängen und Zusatzangeboten der Fakultät, auch in den Studiengängen Digitalisierung & Entrepreneurship sowie Finance & Information Management (in Kooperation mit der Technischen Universität München), wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden an allen Standorten des Fraunhofer FIT. Auf Sie warten vielseitige Projekte mit hohem Praxisbezug und ein großer Gestaltungsfreiraum in der Forschung.

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Forschungsprofil an der Schnittstelle von Finanz-und Informationsmanagement mit fundierten methodischen Kenntnissen zu sozio-technischen und ökonomischen Fragestellungen digitaler Technologien, digitaler Geschäftsmodelle oder digitaler Transformation insbesondere im Kontext der Finanzfunktionen von Unternehmen (Finance, Accounting, Controlling, Taxation) und/oder bei Banken und Versicherungen. Sie komplementieren damit die inhaltliche Ausrichtung der bestehenden Wirtschaftsinformatik-Professuren. Sie sind zudem durch einschlägige Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen. Wünschenswert sind darüber hinaus methodische Fähigkeiten im Bereich betriebswirtschaftlicher Anwendungen der Datenanalyse. Drittmittelerfahrung, insbesondere die Fähigkeit zur Einwerbung und zum Management sowohl von öffentlich geförderten als auch mit Praxispartnern durchgeführten Drittmittelprojekten anwendungsbezogener Forschung, setzen wir voraus. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrung in Aufbau und Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe sowie in der interdisziplinären Lehre und Forschung.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird, und eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereiches erbracht sein können.

In das Beamtenverhältnis kann gemäß der bayerischen gesetzlichen Regelung berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich (Art. 10 Abs. 3 BayHschPG). Universität und Fraunhofer verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Berufund Privatleben. Die Universität Bayreuth und Fraunhofer streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an; Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Universität und Fraunhofer-Gesellschaft wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowiesexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 01.07.2021 webbasiert unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de erbeten an den Dekan der Rechts-und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth, Prof. Dr. Jörg Schlüchtermann. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekan.rw@uni-bayreuth.de zur Verfügung.

Die Unterlagen werden an das Fraunhofer FIT weitergeleitet und sowohl an der Universität als auch bei Fraunhofer nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.