Organisationen – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – stehen vor der Aufgabe, ihre Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität umzusetzen. Dabei geht es nicht allein um technische Migration, sondern um die Frage, wie Kontrolle über Datenflüsse und technische Abläufe gesichert, kritische Abhängigkeiten von globalen Plattformen reduziert und strategische Handlungsspielräume erhalten bleiben. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen, organisationalen und technischen Faktoren eine erfolgreiche Cloud Transformation bedingen – und wie Organisationen so gestaltet werden sollten, dass sie auch zukünftig handlungs- und souveränitätsfähig bleiben.
Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien (z. B. Interviews, Surveys, Fallstudien, Feld- und Experimentaldesigns) zur Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität
Untersuchung individueller, organisationaler und technischer Faktoren, die eine erfolgreiche Cloud Transformation – insbesondere in KMU – bedingen
Entwicklung und Evaluation von Gestaltungswissen (z. B. Gestaltungsprinzipien, Vorgehensmodelle, Prototypen) für eine souveräne Cloud Transformation in Organisationen
Analyse von Cloud-Architekturen und -Strategien mit Fokus auf technische Abhängigkeiten, Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen und architektonische Resilienz
Mitarbeit in empirischen Forschungs- und Transferprojekten mit etablierten Industrie- und Praxispartnern
Veröffentlichung der Ergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
Zeitlich planbares Promotionsstudium (ca. 3,5 Jahre) mit intensiver Betreuung und privatwirtschaftlichem Salär
Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler:innen sowie führenden Industriepartnern und Forschungsnetzwerken im Bereich Cloud, Enterprise AI & Governance, insb. am Bildungscampus Heilbronn
Enge Zusammenarbeit mit etablierten Praxispartnern im Rahmen empirischer Forschungs- und Transferprojekte
Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen
Arbeiten in einem jungen, innovativen Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld
Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL / o. ä.
Fähigkeit, technische und organisationale Lösungen konzeptionell und strategisch zu reflektieren
Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden und Feldexperimenten
Interesse an Cloud-Infrastrukturen, IT-Architekturen, Governance und digitaler Souveränität
Technische Neugier und Fähigkeit, neue Methoden und Tools (z. B. Cloud-Technologien, prototypische Entwicklungsumgebungen) selbstständig zu erlernen und einzusetzen; Grundkenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Python, APIs, KI-Technologien) von Vorteil
Interesse an Governance-Fragen, Organisationsperspektiven und Transformationsstrategien im Kontext digitaler Souveränität, insbesondere mit Blick auf KMU
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI-HSG) betreibt seit mehr als 30 Jahren anwendungs- und designorientierte Forschung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und IT. Innerhalb des Instituts untersucht das Team von Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, wie Unternehmenssoftware, KI, Cloud und digitale Plattformen strategisch gestaltet, gesteuert und transformiert werden können, um die Wertschöpfung von Organisationen und die digitale Souveränität zu stärken.