Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die Stiftungsprofessur soll in die Bemühungen der University of Hamburg Business School in Bezug auf die Kernziele Internationalisierung, Digitalisierung, und Transfer eingebunden werden in Zusammenarbeit mit der Nucleus Professur„Information Systems and Digital Innovation“. Darüber hinaus ist die Stiftungsprofessur strategischer Kernbestandteil der Einrichtung des „University of Hamburg Center for Technology, Innovation and Market Entry“, welches die Bemühungen der Fakultät in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Gründung vorantreibt.
Die Professur soll sich primär mit der Forschung und weiteren wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, insbesondere der Themen „Digitale Transformation bestehender Unternehmen, vor allem im Einzelhandel“, „Gründung und Management von Firmen mit digitalen Geschäftsmodellen“ und „Management von Künstlicher Intelligenz in Firmen“ beschäftigen. Daneben umfasst die Professur die folgenden Aufgaben:
Die Juniorprofessur richtet sich an Wissenschaftler:innen in der frühen Karrierephase. Wir suchen eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen im Forschungsbereich der ausgeschriebenen Professur.
Wir erwarten:
Wir erwarten gleichermaßen:
Idealerweise bringen Sie auch noch mit:
Die Universität Hamburg legt Wert auf Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie mit Beruf und Studium. Die Bereitschaft, dies in der Lehre und Personalführung zu berücksichtigen, wird erwartet. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir bieten unseren Professor:innen die Möglichkeit, auf Spitzenniveau zu forschen und zu lehren. Die Universität Hamburg und die Freie und Hansestadt Hamburg bieten zudem:
Bitte laden Sie alle relevanten Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei hoch:
Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de
Weitere Informationen zu Berufungsverfahren finden Sie unter www.uni-hamburg.de/berufungsverfahren
Die Einstellungsvoraussetzungen und professoralen Aufgaben richten sich nach den rechtlichen Regularien (insbesondere §§15, 18 und 12 Abs. 7 Hamburgisches Hochschulgesetz). Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren finden Sie hier.
Kontakt |
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Prof. Dr. Jan Recker |
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