Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Ausschreibung umfasst alle Teilgebiete auf dem Themengebiet der Künstlichen Intelligenz. Als nur einige Beispiele seien genannt:
Die Forschung muss mit Lernverfahren in direktem Bezug stehen, entweder indem Lernverfahren selbst erforscht werden oder indem die Voraussetzungen für ihren erfolgreichen Einsatz entwickelt werden, etwa auf dem Gebiet der Datenakquise und -aufbereitung. Ein starker wissenschaftlicher Hintergrund auf dem Gebiet der Informatik sowie international herausragende Arbeiten sind Voraussetzung für die Eignung. Aufgrund der breiten Ausschreibung wird von Ihnen erwartet, dass Sie das Potential Ihres speziellen Forschungsfokus im Bewerbungsprozess prägnant darlegen können.
Die Professur trägt zum Lehrangebot in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Informatik sowie zur administrativen Selbstverwaltung bei. Die Zusammenarbeit mit anderen Professuren der Fakultät und die Beteiligung an kooperativen Forschungsvorhaben wird erwartet. Die geeignete Zusammenarbeit mit den lokalen Forschungsinstituten sowie mit anderen Fakultäten ist erwünscht.
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)). Die Professur ist attraktiv ausgestattet, eignet sich jedoch explizit auch für international herausragende Personen, die bisher noch keine dauerhafte Professur innehaben. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/ saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren- en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens 12.11.2024. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung. Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/ public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf. Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen