UMIT TIROL - Universitätsprofeesur für Public Health Data Science

Zentrale Aufgaben:

Die Stelleninhaberin*Der Stelleninhaber soll das Themenfeld Data Science in Public Health, mit Schwerpunkten in Health Technology Assessment und/oder Versorgungsforschung und/ oder Gesundheitsökonomischer Evaluation unter besonderer Berücksichtigung von gesund-heitsfördernden und präventiven Maßnahmen im Gesundheitswesen in Forschung und Lehre vertreten sowie das Forschungsprofil in Public Health und Data Science verstärken. Aktives Engagement in wissenschaftlich facheinschlägigen internationalen Fachgesellschaften wird vorausgesetzt. Sie*Er hat weiters die Aufgabe, sich an der Lehre in den gesundheitswissen-schaftlichen Bachelor-, Master- und Doktoratsstudiengängen des Fachbereichs zu beteiligen und an der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen mitzuwirken.

Erforderliche Qualifikationen:

• ein einschlägiges Studium und Promotion
• Vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Public Health und/oder Data Science und/oder Gesundheitsökonomie
• facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
• sehr gute quantitative Methodenkenntnisse
• hervorragende Leistungen in Forschung und Lehre mit internationalen Publikationen aus den Bereichen Public Health, Health Data & Decision Science und/oder Health Technology Assessment/Gesundheitsökonomische Evaluation
• Erfahrung in der multidisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Leitung von größeren Forschungsprojekten
• Erfahrung in der universitären Lehre und die Bereitschaft, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
• erwünscht ist darüber hinaus internationale Forschungserfahrung
• reflektierter Umgang und Erfahrung mit Gleichstellung und Diversität sowie die Bereitschaft, diese Aspekte in Forschung, Lehre und akademische Selbstverwaltung aktiv einzubringen

Das Gehalt für diese Position ist als All In Gehalt ausgestaltet. Das bedeutet, dass im angegebenen Monatsbruttogehalt sämtliche Mehr- und Überstunden sowie Zulagen bereits pauschal abgegolten sind. Das All In Gehalt orientiert sich an der Gehaltsordnung und Verwendungsgruppenschema der UMIT TIROL. Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von mind. € 6.713,30 (Vollzeitbasis) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Detaillierte Informationen zur Ausschreibung (Berufungsrichtlinie, Kriterienkatalog, Vorlage für die Kurzdarstellung) finden sich unter http://www.umit-tirol.at/berufung.

Die UMIT TIROL legt Wert auf Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie bekennt sich zudem zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Interessierte Personen bewerben sich bitte bis zum 26.07.2026 elektronisch mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Volltexten der max. fünf wichtigsten Veröffentlichungen, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen und Lehrevaluierungen, Drittmittel-Einwerbungen, etc.) und mit einer Kurzdarstellung bei Frau Rektorin Priv.-Doz. Dr. Margit Raich, unter folgendem Link: https://bewerbermanagement.net/uy1q8

UMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH,
Eduard Wallnöfer-Zentrum 1, 6060 Hall in Tirol, Österreich, T +43-50-8648-3000

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.umit-tirol/datenschutz

www.umit-tirol.at