Wenn Sie sich unserem wachsenden Team für Wirtschaftsinformatik anschließen, werden Sie Teil einer Gruppe mit lebendiger Forschungskultur und arbeiten an einer Reihe von spannenden Initiativen mit. Im Mittelpunkt unserer aktuellen Arbeiten steht das Interesse daran, wie die Digitalisierung die Arbeit von morgen gestaltet. Unser Team forscht derzeit zu Themen wie digitale Innovation und digitale Transformation, Arbeit und Arbeitsplätze der Zukunft sowie digitale Ethik und Unternehmensverantwortung. Durch die Untersuchung digitaler Geschäftsmodelle bauen wir unsere Zusammenarbeit mit dem Bereich Entrepreneurship der Fakultät aus. Darüber hinaus arbeiten aktiv mit dem Data Science Center der Universität zusammen, um besser zu verstehen, wie sich datengesteuerte Entscheidungsfindung auf Managementpraktiken auswirkt. Als eines unserer aktuellen Kernprojekte nutzen wir diese Themen, um in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Mathematik/Informatik ein einzigartiges Profil für unseren neuen Masterstudiengang Management Information Systems zu entwickeln. Dieser bietet uns, in Zusammenarbeit mit unseren Studierenden, auch die Möglichkeit, die digitale Transformation des Lernens und Lehrens an Hochschulen zu untersuchen und aktiv zu gestalten. Darüber hinaus nutzen wir das Graduiertenprogramm Diginomics unserer Fakultät um unsere Erfahrungen auszutauschen und uns gegenseitig in unserer Arbeit zu unterstützen. Dies motiviert auch unsere Mitarbeit im interdisziplinären Forschungsnetzwerk "Minds, Media, Machines".
Die hier ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen einen planbaren und transparenten Weg in eine wissenschaftliche Dauerstelle als Teil unseres Fachbereichs. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre in der Entgeltgruppe 14 TV-L. Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion eines Senior Researchers unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Diese Vollzeitstelle ermöglicht Ihnen die selbstständige Wahrnehmung Ihrer Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24). Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als Researcher 4 und in der Funktion als Senior Researcher 9 Lehrveranstaltungsstunden.
Wir sind offen für ein breites Spektrum von Forschungsansätzen, einschließlich quantitativer (z. B. traditionelle Inferenzstatistik, maschinelles Lernen, experimentelle Forschung, Meta-Analysen), qualitativer (z. B. Grounded Theory, Fallstudien, Ethnografien) und gestaltungsorientierter Ansätze. Bewerberinnen und Bewerber, die Interesse an und erste Erfolge bei der Nutzung gestaltungsorientierter Ansätze zur Erzielung praktisch und wissenschaftlich relevanter Forschungsergebnisse zeigen können, werden besonders zur Bewerbung ermutigt. Über alle Profile hinweg begrüßen wir Ihr Interesse an und Offenheit für Forschung, in der mehrere Ansätze zum Einsatz kommen.
Ihre Beiträge in der Lehre erfolgen vor allem in anwendungsbezogener projektorientierter Lehre unter Berücksichtigung des forschenden Lernens. Insbesondere suchen wir Personen mit Erfahrungen und Neugier das Lehren und Lernen in Blended-Kontexten betreffend.
Zusammenfassend suchen wir nach einem neuen Teammitglied mit folgendem Profil:
Ihre Aufgaben:
Ihre Qualifikationen (Einstellungsvoraussetzungen):
Erwünscht sind darüber hinaus:
Eine erfolgreiche Bewerbung hängt vom Nachweis herausragender Eignung, Leistung und Kompetenz ab. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Bitte dokumentieren Sie daher Ihre Qualifikation und bisherige berufliche Stationen, um eine erste Überprüfung zu ermöglichen. Forschung und wissenschaftliche Lehre werden im Rahmen von § 24 (2) des Bremischen Hochschulgesetzes eigenständig durchgeführt.
Eine erfolgreiche Bewerbung hängt vom Nachweis herausragender Eignung, Leistung und Kompetenz ab. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Bitte dokumentieren Sie daher Ihre Qualifikation und bisherige berufliche Stationen, um eine erste Überprüfung zu ermöglichen. Forschung und wissenschaftliche Lehre werden im Rahmen von § 24 (2) des Bremischen Hochschulgesetzes eigenständig durchgeführt.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen oder Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann, Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft, +49 421 218 – 66681 oder per E-Mail: dekanfb7@uni-bremen.de.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.11.2022 unter Angabe der o.g. Kennziffer an den Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft an der Universität Bremen, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen oder an dekanfb7uni-bremen.de.
Wir bitten Sie, uns bei einer postalischen Bewerbung nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden; diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.