Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren (§28 NHG). Die Überleitung in eine Lebenszeitprofessur ohne Ausschreibung (W3) erfolgt nach einer positiven Evaluation.
Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, deren Forschungsaktivitäten betriebswirtschaftlich orientiert sind und Anknüpfungspunkte zu den fakultären Forschungsschwerpunkten "Governance und Compliance" sowie "Marketing und Consumer Science" bieten. Gesucht werden insbesondere Bewerber*innen, die sich theoretisch fundiert und empirisch ausgerichtet mit Fragen der Gestaltung und Steuerung von Wertschöpfungsprozessen beschäftigen.
Dabei soll der Prozess der Leistungserstellung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg mit Bezug zu einem der folgenden Gebiete betrachtet werden: Nachhaltigkeitsmanagement, Strategisches Management, Internationales Management, Digital Management, Supply Chain Management und Innovationsmanagement. Mögliche Schwerpunktthemen in diesen Gebieten sind: Interorganisationale Zusammenarbeit, Strategische Allianznetzwerke, Offshoring, Geschäftsmodellinnovation und Ökosysteme, Lieferkettenunterbrechungen und -resilienz.
Aussichtsreiche Bewerber*innen verfügen über eine exzellente Forschungsqualifikation, die sie durch Publikationen in führenden internationalen, betriebswirtschaftlich orientierten Fachzeitschriften nachweisen, und haben zudem Erfahrungen mit der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
Es wird erwartet, dass sich der/die Stelleninhaber*in in der betriebswirtschaftlichen Lehre in den Bachelor- und Master-Studiengängen, am Promotionsstudiengang sowie an der Göttinger Graduiertenschule Gesellschaftswissenschaften mit hohem Engagement einbringt. Es sind Pflichtveranstaltungen in Produktion und Logistik zu übernehmen. Die Universität legt dabei Wert auf forschungsorientierte Lehre. Ein Angebot englischsprachiger Veranstaltungen wird vorausgesetzt. Es wird begrüßt, dass sich die Professur in fakultätsübergreifende Verbünde einbringt. Ebenso wird die Einwerbung von Drittmitteln erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 NHG in der zurzeit geltenden Fassung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Einstellung zunächst in ein befristetes W2-Beamtenverhältnis. Die Stiftungsuniversität Göttingen besitzt das Berufungsrecht. Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert. Die Stelle richtet sich explizit an Nachwuchswissenschaftler*innen. Bewerber*innen, die an der Universität Göttingen promoviert wurden, können in der Regel nur berücksichtigt werden, wenn sie nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Göttingen wissenschaftlich tätig waren.
Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (einschließlich eines Lehr- und Forschungskonzeptes) richten Sie bitte online mittels einer pdf-Datei (max. 8 MB) bis zum 16. Juni 2022 an das Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät unter bewerbungen@wiwi.uni-goettingen.de.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).