Universität Würzburg - Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) für „Marketing Analytics“

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg ist eine Stelle alsJuniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d)der BesGr. W1 mit Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W3 für„Marketing Analytics“zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Frist: 10.09.2021

Die Juniorprofessur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren zu be-setzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden. Die Verstetigung und Ernennung zum/zur Universitätsprofessor/-in der BesGr. W3 in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wird nur gewährt, wenn der/die Juniorprofessor/-in sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissen-schaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.

Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Marketing Analytics in Forschung und Lehre vertreten. Es wird eine ausgeprägte empirische Ausrichtung in Forschung und Lehre sowie Erfahrung in der Handhabung großer und komplexer Datensätze („Big Data“) erwartet. Die Schwerpunkte der zukünftigen Stelleninhaberin / des zukünftigen Stelleninhabers können neben Marketing Analytics auch Bereiche wie quantitatives Marketing, empirische Methoden im Marketing, Machine Learning oder Data Mining umfassen.

Zudem sollte die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber zur Stärkung der For-schungsexzellenz und Schwerpunktbildung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät entlang derBereiche Digitale Transformation, Arbeit und Gesellschaft oder Geld und Finanzen beitragen.

Erwartet werden Publikationen in referierten hochrangigen Fachzeitschriften sowie Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, insbesondere DFG-geförderter Projekte, und in interdisziplinärer Forschungskooperation. Für die spezifische Ausrichtung Ihrer Forschung bieten wir Raum mit attraktiven Anknüpfungsmöglichkeiten nicht nur innerhalb der Fakultät, sondern auch in der Universität, wie bspw. mit dem im Aufbau befindlichen Würzburger Zentrum für künstliche Intelli-genz und Data Science (CAIDAS).

Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion in den genannten Forschungsschwerpunkten nachgewiesen wird (vgl. Art. 14 Satz 1 BayHSchPG). Bewerber/-innen auf Tenure-Track-Stellen sollen sich in einer frühen Phase auf dem Weg zur Professur befinden und nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder, sofern die Promotion an der Julius-Maximilians-Universität erfolgt ist, min-destens zwei Jahre außerhalb der Julius-Maximilians-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissen-schaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgte, sollen Promotions- und Beschäf-tigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (vgl. Art. 14 Satz 3 BayH-SchPG).

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung bei und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement. Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird erwartet, dass sie/er sich im Bachelor- und Masterangebot der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät – auch durch das Angebot englischsprachiger Veranstaltungen – aktiv beteiligt und Forschungskooperationen inner- und außer-halb der Universität etabliert.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste, Drittmittelprojekte, digi-tale Kopien der fünf wichtigsten Publikationen) bis zum 10. September 2021 als PDF-Datei per E-Mail beim Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fa-kultät (bewerbung3@wiwi.uni-wuerzburg.de) einzureichen. Voranzustellen ist ein ausgefüllter Erfassungsbogen (https://go.uniwue.de/erfassungsbogen).