Angesichts der Digitalisierung wächst der Druck auf das Management, digitale Technologien sowohl zur Steigerung von Effektivität und Effizienz interner Prozesse als auch für die Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kunden zu nutzen. Die digitale Transformation fordert insbesondere eine flexible Anpassung der Services privater und öffentlicher Betriebe an die sich rasch ändernden Anforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft.
Die zu berufende Persönlichkeit soll das Fach der Betriebswirtschaftslehre in der Breite vertreten können. Im Speziellen soll sich die zu berufende Persönlichkeit in Forschung und Lehre befassen mit „Governance in the Digital Age“ – von einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive auf Governance über Digital Supported Decision Making bis hin zu Service Design und Digital Business Models. Eine Befassung mit der Gestaltung öffentlicher Betriebe und der öffentlichen Verwaltung in Theorie und Praxis ist zumindest für die künftige Ausrichtung wünschenswert.
Die Schwerpunkte stehen in engem Zusammenhang mit dem an der HSU/UniBw H neu einzurichtenden, teilweise englischsprachig angebotenen Masterstudiengang Digital Governance and Administration (DiGA), bei dem die zu berufende Persönlichkeit eine Eckprofessur einnehmen wird (neben einer neuen Professur für Hybrid Intelligence und einer neuen Professur für Digital Government). Entsprechend setzt die Berufung ausdrücklich die Bereitschaft zu englischsprachiger Lehre und eine entsprechende Erfahrung voraus, ebenso wie Engagement bei der Internationalisierung des Lehrangebots. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung des neuen Studiengangs besteht. Des Weiteren werden Nachweise der besonderen wissenschaftlichen Befähigung durch hochrangige Publikationen in englischsprachigen Journalen mit Peer Review und die verantwortliche Mitwirkung in Forschungsprojekten erwartet.
Eine Offenheit für ein forschungsorientiertes Engagement im Netzwerk Interdisziplinäre Konfliktanalysen (NIKA) im Rahmen der inhaltlichen Schwerpunkte der Professur ist wünschenswert.
Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet und darüber hinaus Lehrangebote im Bereich interdisziplinäre Studienanteile (ISA) übernimmt. Eine Beteiligung an den weiterbildenden Studiengängen der Universität ist erwünscht.
Ausdrücklich erwünscht ist ferner, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitykompetenzen verfügt. Solche können auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG nachgewiesen werden.
Die HSU/UniBw H versteht sich als Wissenschaftscampus des Bundes von internationaler Sichtbarkeit.
Die HSU/UniBwH bietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter sowie männliche und weibliche Offiziere ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen an, das mit verkürzten Regelstudienzeiten nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch ISA ergänzt wird. Die HSU/UniBwH steht auch zivilen Studierenden offen.
Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zu Bewerbungen auf.
Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer WiSo-1022 bis zum 13.05.2022 an:
personaldezernat@hsu-hh.de
www.hsu-hh.de