Im Rahmen der Initiative „Start-up Center.NRW“ des Landes Nordrhein-Westfalen richtet die Heinrich-Heine-Universität eine zusätzliche Professur für Entrepreneurship und Innovationsmanagement ein. Die neue Professur wird im Fach Informatik angesiedelt sein, da dort das Gründungspotenzial besonders hoch ist. Die Professur vertritt das Fachgebiet Entrepreneurship und Innovationsmanagement in Forschung und Lehre zur Gründung, Entwicklung und zum Management von innovativen Start-Ups und jungen Technologieunternehmen. Ziel ist es, Entrepreneurship-Lehre in die Studiengänge und die Graduiertenausbildung der Informatik und der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät zu integrieren. Die Professur sollte sich in Forschungsprojekte in den Bereichen der digitalen Transformation und künstlichen Intelligenz einbringen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet des Entrepreneurships und des Innovationsmanagements mit Schwerpunkt auf junge Technologieunternehmen hervorragend ausgewiesen ist. Erwartet werden hervorragende Leistungen in der praxisnahen Gründungslehre und einschlägige Erfahrungen in der praktischen Beratung und Begleitung von universitären Ausgründungen mit Informatikbezug. Zudem werden der Nachweis exzellenter empirischer Forschung und Publikationen in international angesehenen Zeitschriften erwartet. Erfahrungen mit der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind erwünscht. Der*Die Professurinhaber*in soll neben der Entrepreneurship-Lehre auch im Lenkungsausschuss Gründungsförderung der HHU mitwirken. Hierbei wird erwartet, dass er*sie über eine hohe Bereitschaft zur Kooperation mit dem Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) als zentraler Betriebseinheit für Gründungsförderung der HHU verfügt und offen für eine Zusammenarbeit mit der regionalen Gründungsszene ist.
Die Professur wird zunächst als eine unbefristete W2-Tenure-Track-Professur besetzt. Bei Erhalt von Tenure wird die Professur in eine dauerhafte W3-Professur umgewandelt. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gem. §36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit
unter Angabe der Kennziffer 25.20-3.1 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät (bewerbungmnf@hhu.de). Bewerbungsschluss ist der 04.11.2020. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.